2024北京市海淀区职工大学教师招聘考试笔试试题 .pdfVIP

2024北京市海淀区职工大学教师招聘考试笔试试题 .pdf

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024北京市海淀区职工大学教师招聘考试笔试试题--第1页

2024北京市海淀区职工大

学教师招聘考试笔试试题

一、单选题

1.大学生的社会性发展尚未成熟,人生观和价值观还不够稳定,

因此往往不能对社会现实和现象进行全面分析,容易引发情绪情

感上的()。

A.强烈性

B.敏感性

C.波动性

D.狭隘性

【答案】:C

2.依据高等学校决策权力主体的不同,高等学校领导制度可分为

()。

A.党委书记领导下的校长负责制、校务委员会制、董事会制

B.党委书记制、理事会或校务委员会制、董事会制

C.校长负责制、理事会或校务委员会制、董事会制

D.党委书记领导下的校长负责制、理事会制、董事会制

【答案】:C

3.现代大学制度建设不仅要处理好学校与学院的关系,更要处理

—1—

收集整理,仅供参考

2024北京市海淀区职工大学教师招聘考试笔试试题--第1页

2024北京市海淀区职工大学教师招聘考试笔试试题--第2页

好()。

A.行政与学术的关系

B.教授治学与同行评议的关系

C.校长治校和教授治学的关系

D.党委领导与校长负责的关系

【答案】:A

4.高校教师是知识的拥有者、传播者和创造者,这体现了高校教

师职业特性中的()。

A.教育性

B.专业性

C.知识性

D.特殊性

【答案】:C

5.教师以自己的职业活动为思考对象,对自己的职业行为以及由

此所产生的结果进行审视和分析,不断提升实践的合理性,逐步

成为学者型教师的过程是()。

A.岗位培训

B.学历进修

C.教学反思

D.校本研修

【答案】:C

6.衡量教师是否成熟的主要标志是(C)。

—2—

收集整理,仅供参考

2024北京市海淀区职工大学教师招聘考试笔试试题--第2页

2024北京市海淀区职工大学教师招聘考试笔试试题--第3页

A.能否充分考虑教学情境

B.能否更多地考虑课堂的管理

C.能否关注自身的生存适应性

D.能否自觉地关注学生

【答案】:D

7.“不愤不启,不悱不发”这一命题体现了哪种教学指导思想?

()

A.注入式

B.启发式

C.合作式

D.协同式

【答案】:B

8.人的“全面发展”是()。

A.人的素质和能力的“同时发展”

B.每个人的发展都按照同一路径进行

C.不断追求自身的完善

D.各种素质的平均发展

【答案】:C

9.“‘教学永远具有教育性’,这是教学活动的一条基本规律”,

这句话表明教师应该()。

A.关注学生的成长

B.关注每一位学生

—3—

收集整理,仅供参考

2024北京市海淀区职工大学教师招聘考试笔试试题--第3页

2024北京市海淀区职工大学教师招聘考试笔试试题--第4页

C.关注学生的道德生活和人格养成

D.关注学生的情绪生活和情感体验

【答案】:C

10.大学生对事物的认识逐步摆脱非此即彼、非黑即白的看法。

这体现了他们在以下哪种

文档评论(0)

1637142147337d1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档