关于明确公司各部门人员安全生产(职业健康)工作职责的通知.pdfVIP

关于明确公司各部门人员安全生产（职业健康）工

作职责的通知

各部门、各班组、各员工：

为了加强公司安全生产、职业危害防治工作的管理，提高各

部门、各级人员安全生产、职业危害管理过程中的责任，切实保

障公司员工在生产过程中的安全与健康。按照安全生产“一岗双

责”的原则，特明确各部门、各级人员安全生产工作职责，具体

内容如下：

1、目的

确保安全生产责任到人，做到事事有人管，处处重安全。安全生

产责任制规定了各部门、车间、班组、人员在各自职责范围内，对

安全工作应负的相应责任，也是岗位责任制，是一项最基本的安全

制度。

2、范围

适用于公司所有部门、岗位、人员。包括外单位及个人在公司内的

作业安全控制。

3、安全工作的原则

3.1、在企业安全生产工作中，要坚持贯彻“安全第一，预防为主，

综合治理”的方针。在处理安全与生产，安全与检修，安全与质

量，安全与进度等发生矛盾时，要坚持“安全第一”；在对待事故

上，要坚持“四不放过”的原则。

3.2、危险存在于企业生产的全过程，必须坚持“全员、全部门、全

过程”抓安全的原则。

3.3、在企业安全管理工作中，推行“安全工作首长负责制”，坚持

“谁主管，谁负责”的原则，企业行政一把手是安全工作的第一责

任人。

3.4、企业各部门要坚持安全生产“五同时”的原则，坚持在计划、

布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总

结、评比安全工作。

3.5、企业在新建、改建、扩建工程中要坚持“三同时”的原则。坚

持安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

3.6、在事故处理中，要坚持“四不放过”原则。坚持事故原因没查

清不放过；防范措施没落实不放过；事故责任者及群众没有受到教

育不放过；事故责任者没受到处罚不放过。

3.7、在安全检查中，坚持边查、边整改的“检查与整改相结合”的

原则。

3.8、在安全管理中，坚持“专业管理与群众管理相结合”的原则，

坚持专群结合，专管成线，群管成网。

3.9、在贯彻安全规章制度上，要树立“遵章光荣，违章可耻”的思

想，坚持“严格要求，奖惩分明”的原则。

4、内容及责任区分

4.1安全生产委员会（领导小组）职责

4.1.1牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原

则；确立本单位安全生产目标并组织实施。

4.1.2在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全

安全设施。

4.1.3监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。

4.1.4不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风

险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，

落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。

4.1.5组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做

出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐

患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。

4.1.6编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费

用的提取与使用实施监督检查。

4.1.7对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工

方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有

关规定进行管理。

4.1.8组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”

的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告

的正确性、及时性负责。

4.1.9安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜

在事件和突发事故发生后的评审。

4.1.10安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适

合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组

织实施。

4.2总经理安全职责

总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，

具体要做到：

4.2.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安

全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工

作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大

决定，对本公司的安全生产工作全面负责。

4.2.2建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理

人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审

批有关安全生产中的重大问题。

4.2.3组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安

全技术措施和生产安全事故应急预案。

4.2.4保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。

4.2.5组织和推广先进的安全技术和管理方法