酒店雇佣合同范本最新8篇.docx

酒店雇佣合同范本最新8篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事________岗位工作。

2.乙方的工作范围、职责和具体任务等，由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班和调休安排，乙方需服从甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元，具体薪酬根据岗位和工作表现调整。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方将根据企业经营情况和效益，逐步健全和完善薪酬和福利制度。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，预防事故的发生。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，如实告知可能产生的职业危害。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，依法给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依法解除本合同。解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。

3.本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在合同到期前协商续签事宜。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定承担经济赔偿。

2.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：___________酒店

地址：_______________________

联系方式：_____________________

乙方（雇员）：__________________

住址：_______________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立雇佣关系，明确双方的权利与义务，达成以下最新酒店雇佣合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为___________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按所在岗位的工作职责及操作流程，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日休假依据国家相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方基本工资为____元/月。

2.甲方根据经营效益、乙方工作表现及物价指数等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方为乙方提供食宿补贴、年终奖等福利待遇。

4.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方为乙方配备必