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摘要
现如今经济、政治、文化均进入全面迅速，各方面都进入全球化，高等教育学校在人才培养方面的作用越来越大，越来越突岀，高等教育学校人才管理被人们意识到应该重视起来，探索发展规律，管理要不断创新才更有效。根据高校自身的特点，不断寻求适合高校的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体员工的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是企业发展壮大的源泉。对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程，促使管理高效、有序、积极、健康的完成。管理人员是高校工作人员的中重要的一部分，他们是高校执行培养人才、科学研
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