停薪留职合同新整理版8篇.docx

停薪留职合同新整理版8篇

篇1

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于乙方的个人发展和职业规划需求，经过友好协商，甲乙双方在遵守国家有关法律法规的前提下，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务及责任，确保双方权益得到合法保护。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

2.乙方的工作地点为______________________。

四、薪酬与福利

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资。

2.乙方停薪留职期间的社会保险等福利待遇按照国家规定执行。

3.若乙方完成甲方指定的任务或业绩，甲方可根据实际情况给予相应奖励。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属

1.乙方在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的成果、作品等知识产权归甲方所有。

2.乙方应确保在停薪留职期间完成的成果、作品等不侵犯他人的合法权益。

七、协议解除与终止

1.本协议可因下列原因而解除：双方协商一致、不可抗力、乙方有严重违纪违规行为等。

2.本协议可因下列原因而终止：协议期限届满、双方协商一致等。

3.协议解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.乙方在停薪留职期间若从事与甲方竞争业务或损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。

九、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行协商补充。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在保留劳动关系的前提下暂时离开工作岗位，以便乙方有足够的时间处理个人事务或发展个人事业。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，双方可协商续签。

三、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利待遇等。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险由乙方自行承担。甲方保留乙方的社会保险账户，协助乙方办理相关社会保险事务。

3.乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或取得重大成就，甲方将给予相应的荣誉和奖励。

四、义务和责任

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

3.乙方在停薪留职期间，应注意个人安全，如因个人原因造成的事故，责任自负。

4.乙方应积极参与甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。

5.乙方在协议期满或提前回岗时，应办理相关手续，按照甲方要求按时返岗。

五、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

2.如乙方在停薪留职期间从事违法违纪活动，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

3.如乙方在协议期满未按时返岗，甲方有权按照企业相关规定处理。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

根据甲方与乙方的协商，为了明确双方在停薪留职期间