企业员工心理状况档案表.pdfVIP

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企业员工心理状况档案表

一、基本信息

1.员工编号:__________

2.姓名:__________

3.性别:__________

4.年龄:__________

5.部门:__________

6.职位:__________

7.入职时间:__________

二、心理状况自评

1.工作压力:

(1)轻度压力:()

(2)中度压力:()

(3)重度压力:()

2.心理状况:

(1)良好:()

(2)一般:()

(3)较差:()

3.情感状态:

(1)愉悦:()

(2)平淡:()

(3)低落:()

4.人际关系:

(1)和谐:()

(2)一般:()

(3)紧张:()

5.工作满意度:

(1)非常满意:()

(2)满意:()

(3)一般:()

(4)不满意:()

6.职业规划:

(1)清晰:()

(2)模糊:()

(3)无规划:()

三、心理状况他评

1.同事评价:

(1)工作压力:()

(2)心理状况:()

(3)情感状态:()

(4)人际关系:()

(5)工作满意度:()

(6)职业规划:()

2.上级评价:

(1)工作压力:()

(2)心理状况:()

(3)情感状态:()

(4)人际关系:()

(5)工作满意度:()

(6)职业规划:()

四、心理状况分析与建议

1.分析:

(1)工作压力:__________

(2)心理状况:__________

(3)情感状态:__________

(4)人际关系:__________

(5)工作满意度:__________

(6)职业规划:__________

2.建议:

(1)针对工作压力,建议__________

(2)针对心理状况,建议__________

(3)针对情感状态,建议__________

(4)针对人际关系,建议__________

(5)针对工作满意度,建议__________

(6)针对职业规划,建议__________

五、跟进措施

1.定期跟踪调查:__________

2.心理咨询与辅导:__________

3.培训与提升:__________

4.优化工作环境:__________

5.完善福利待遇:__________

注:本档案表主要用于记录和分析企业员工的心理状况,以便

为企业提供有针对性的员工关怀和心理健康管理措施。请根据实际

情况填写,并定期更新。

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