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大学医院民主评议领导干部方案民主评议领导干部是加强领导班子建设、提高领导班子整体素质的重要手段。评议工作要坚持民主集中制原则，广泛征求意见，确保评议结果客观公正。hdbyhd

背景和意义提升医院管理水平民主评议能促进医院管理水平提升，提升领导干部履职能力。加强医德医风建设民主评议能够帮助医护人员树立正确的价值观，提高医德医风。增强医院凝聚力民主评议能够增进医护人员之间的沟通，增强医院凝聚力。促进医院健康发展民主评议有利于医院发现问题，改进工作，促进医院健康发展。

评议的依据11.党章党规党的章程和党内法规是评议工作的根本遵循。22.相关文件国家和教育部有关医院领导干部管理的相关文件。33.医院章程医院的章程和制度是评议工作的基本依据。44.领导干部管理制度医院的领导干部管理制度是评议工作的具体标准。

评议的目标加强领导班子建设通过民主评议，全面了解和掌握领导干部在政治素质、能力素质、作风道德、廉洁自律等方面的实际情况，发现问题，提出改进意见。促进领导干部改进作风引导领导干部认真查找自身不足，改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，更好地为医院发展服务。增强医院管理活力调动广大职工参与医院管理的积极性，增强医院管理的透明度和民主性，推动医院各项事业健康发展。提升医院服务水平引导领导干部树立以病人为中心的思想，不断提高服务质量，改善服务态度，提升患者满意度。

评议的对象医院领导班子包括院长、副院长、党委书记等主要负责人，以及各职能部门负责人。中层干部包括科室主任、护士长、医技科室负责人等。重点岗位人员包括临床一线医护人员、行政管理人员等。

评议的内容医疗服务质量医疗服务质量是评议的核心，涉及医务人员的医德医风、诊疗水平、服务态度等方面。工作作风和廉洁自律评议干部的工作作风、纪律作风和廉洁自律情况，检查是否存在违反医德医风的行为。医院管理水平评议医院的管理水平、运行效率、资源配置、信息化建设等方面，注重医院的整体发展。民主管理和队伍建设评议医院的民主管理制度建设、人才队伍建设、文化建设等方面，促进医院的健康发展。

评议的程序宣传动员通过多种形式，广泛宣传民主评议领导干部的意义，营造良好的舆论氛围。征求意见广泛征求意见建议，包括党支部、党员、职工代表、群众代表等。召开评议会组织召开民主评议会，对领导干部进行评议，并形成书面评议意见。反馈结果及时反馈评议结果，并对评议中提出的意见建议进行研究处理。

组织领导领导小组由医院党委书记担任组长，院长担任副组长，相关职能部门负责人为成员。工作职责负责制定评议方案并组织实施负责组织开展民主评议活动负责收集整理评议意见并反馈负责对评议结果进行分析研究负责评议结果的运用

工作要求全面参与鼓励医院全体职工积极参与民主评议工作，认真履行职责，积极建言献策。认真负责评议组成员要认真负责，严格按照评议程序和要求开展工作，确保评议质量。实事求是评议过程中要实事求是，客观公正地评价领导干部，坚持做到客观、公正、廉洁。保密原则评议过程中要严格遵守保密原则，维护领导干部的名誉和利益。

评议的方式座谈会邀请领导干部和相关人员参加座谈会，就评议内容进行交流和讨论。民主测评采用匿名投票方式，由评议人员对领导干部进行测评。问卷调查设计问卷调查表，收集评议人员对领导干部的意见建议。

评议结果的运用11.领导干部个人评议结果作为领导干部改进工作、提升素质的重要参考，促进其自身发展。22.医院管理评议结果为医院管理提供改进方向，提升医院整体管理水平和服务质量。33.人才培养评议结果可以作为医院选拔、培养和使用优秀人才的重要参考依据。

第一阶段：宣传动员1宣传动员方案制定详细的宣传动员方案，明确宣传目标、内容、形式、时间安排等，确保宣传动员工作顺利开展。2广泛宣传动员通过多种方式，广泛宣传民主评议领导干部的意义、目的和要求，营造良好的氛围。3组织动员大会召开动员大会，对民主评议领导干部工作进行全面部署，并对干部进行培训，确保所有参与人员明确责任、规范操作。

第二阶段：广泛征求意见广泛征求意见是民主评议领导干部工作的重要环节，旨在全面了解被评议干部的政治素质、业务能力、工作作风和廉洁自律等方面情况。此阶段要做好以下工作:1广泛宣传确保评议工作公平公正，提高干部群众参与度。2意见征集通过多种渠道征求意见，确保覆盖面广，意见真实有效。3意见汇总及时归纳整理意见，确保意见完整准确。4反馈意见对征集到的意见进行反馈，促进工作改进。

第三阶段：召开民主评议会民主评议会是整个民主评议工作的重要环节，也是核心环节。通过召开民主评议会，可以集中听取对被评议对象的意见和建议，并进行公开的讨论和评议。11.组织安排根据医院实际情况，确定民主评议会的时间、地点、参会人员等。22.会议流程制定民主评议会的议程，包括主持人讲话、被评议对