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学校学生食堂工人聘用合同2024年

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

鉴于甲方需要为学校学生食堂提供餐饮服务，乙方愿意接受甲方聘用，从事食堂工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同。

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任学校学生食堂的_______岗位。

第二条聘用期限

2.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据食堂运营需要安排。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条工资待遇

4.1甲方按照以下标准支付乙方工资：

基本工资：_______元/月。

绩效工资：根据乙方工作表现和食堂运营情况确定。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条工作职责

6.1乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度，认真履行岗位职责。

6.2乙方应保证食品安全和卫生，提供符合卫生标准的餐饮服务。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、无故缺勤。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条安全生产

8.1甲方应提供符合安全生产要求的工作环境。

8.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用设备设施。

第九条合同的变更、续签和解除

9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

9.2合同期满前_______个月，双方可协商续签合同。

9.3如一方需解除合同，应提前_______天书面通知对方。

第十条违约责任

10.1如甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的_______%。

10.2如乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。

第十一条不可抗力

11.1不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

11.2因不可抗力导致合同不能履行或需要延期履行的，受影响一方应及时通知对方。

第十二条争议解决

12.1双方因履行合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

授权代表签字：_________

日期：_________

乙方签字：_________

日期：_________

（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十四条培训与发展

14.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。

14.2乙方应积极参与甲方组织的培训，并在培训后将所学应用于工作中。

第十五条健康与体检

15.1乙方应每年进行健康体检，确保符合餐饮服务行业的健康要求。

15.2甲方应承担乙方健康体检的相关费用。

第十六条知识产权

16.1乙方在聘用期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。

16.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。

第十七条合同的生效与终止

17.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

17.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

第十八条附件

18.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

18.2附件包括但不限于岗位职责说明书、健康体检报告、培训记录等。

甲方（盖章）：_________

授权代表签字：_________

日期：_________

乙方签字：_________

日期：_________