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工伤事故管理制度专题

第一章总则

第一条为了加强对工伤事故的预防和管理，保障劳动者的合法权

益，维护企业的正常生产和经营秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工和劳动者，包括临时工、派

遣工等。

第三条本制度的宗旨是“预防优先，防控结合，治理综合”。

第四条本制度的遵循原则是依法治理、科学预防、防控结合、责

任明确、公正公平、互相宽容、风险共担。

第五条我单位负责工伤事故的预防和管理，确保劳动者的生命安

全和身体健康。

第六条劳动者应当自觉遵守国家法律法规和单位的工作制度，加

强自身的安全意识，提高安全素质。

第七条劳动者有权要求单位提供安全的工作环境和必要的劳动保

护，有权拒绝违反安全规定的工作。

第八条单位应当建立健全工伤事故管理的组织机构，明确各级责

任人员的职责和权限。

第二章预防工伤事故

第九条单位应当建立健全安全生产管理体系，制定规范的安全操

作规程和操作规范。

第十条单位应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全素

养和应急处置能力。

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第十一条单位应当定期进行安全检查和隐患排查，及时消除生产

安全事故隐患。

第十二条单位应当建立健全紧急救援机制，制定应急预案和救援

演练计划。

第十三条单位应当加强对特种作业人员的监督和管理，确保特种

作业安全。

第十四条单位应当建立健全事故报告、调查和处理机制，及时掌

握和分析事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。

第十五条单位应当加强与相关部门的合作，共同推进工伤事故预

防工作。

第三章工伤事故的管理

第十六条工伤事故发生后，单位应当采取及时有效的措施进行救

援和紧急处理，并保证伤者的生命安全。

第十七条单位应当及时向工伤职工支付工伤医疗费用和伤残赔偿

金，并协助工伤职工办理相关手续。

第十八条单位应当配备专职或兼职的工伤事故管理人员，负责工

伤事故的报告、登记和记录工作。

第十九条单位应当与劳动者共同制定和签订工伤事故保险合同，

为劳动者购买工伤保险。

第二十条单位应当配备必要的急救设备和药品，建立健全工伤事

故的急救处理流程。

第二十一条单位应当建立健全工伤事故的报告、调查和处理机

制，及时追究责任，确保劳动者的合法权益。

第四章责任追究

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第二十二条对于发生的工伤事故，单位应当按照相关法律法规和

本制度的规定进行调查和责任追究。

第二十三条责任追究应当按照事故的原因、后果和责任程度进行

区分和定性，并按照相应的法律法规和本制度的规定进行处罚和赔

偿。

第二十四条对于单位负责人和相关责任人员因疏忽、玩忽职守等

原因导致工伤事故发生的，应当追究其相关责任。

第二十五条对于劳动者因违反安全规定等原因导致工伤事故发生

的，单位有权要求其承担相应的责任。

第五章附则

第二十六条未尽事宜，按照相关法律法规和上级部门的要求进行

处理。

第二十七条本制度自发布之日起执行，有效期为两年，到期后需

要进行修订和更新。

第二十八条本制度由单位安全管理部门具体负责的落实和执行，

由单位内部进行宣传和培训。

第五章附则

第二十九条本制度的解释权归单位安全管理部门所有。

第三十条本制度的修订和更新由单位安全管理部门负责，并根据

需要进行公示和告知。

工伤事故管理制度专题（2）

是指针对企业中发生的工伤事故，为了保障职工的安全健康，规

定的一系列管理制度。这些制度旨在预防工伤事故的发生，及时处理

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和赔偿工伤事故，并对责任进行追究，提高企业的安全生产意识和能

力。

工伤事故管理制度专题一般包括以下内容：

1.预防措施：针对不同行业、不同岗位，制定相关的安全操作规