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2025年高级经济师《人力资源管理》模拟试卷二

问答题

1.某外贸公司自从2017至2019年连续三年亏损后，加之2020年受新冠肺炎疫情的影响，公司营收大幅度缩减

，从2021年开始，由于财务资金不足，1月份和2月份的员工工资迟迟没有发放，公司也没有正式发出书面通

知，总经理只是在部门经理会上口头告知了部门经理，让部门经理传达基层员工工资会延迟发放。有的部门

经理怕引起员工恐慌或不满，也没有及时向基层员工传达。最近几天，员工之间相互议论。有人传出小道消

息：公司面临严重资金断流风险，财务非常困难，据说公司总经理挪用了一部分资金做了理财，正想尽一切

办法向银行贷款，如果贷款不成就面临破产风险，如果公司破产，员工就要解散。

（1）小道消息通常会出现在哪些情形？

（2）如何才能降低小道消息的负面影响？

参考答案：

（1）小消息是非正式的沟通系统，它与组织中的正式沟通系统并存。小道消息包括所有的非正式信息，具有

多变性、动态性、多样性的特点。

小道消息往往在下列情形中出现：

1）情况对人们具有重要性。目前公司涉及破产的小道消息，对全体员工来说是非常重要的事情。

2）现实情况令人有模糊感。公司没有明确回复为什么不发工资。

3）现实情形令人焦虑。迟迟不发工资中，小道消息满天飞，令人惶恐不安。