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对班子成员的评价优点缺点(通用5篇)

篇一对班子成员的评价优点缺点

1.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学

习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽

然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

2.___同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护

班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分

管工作和局党组交办的各项工作任务。

3.___同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服

从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任

务，其分管的__和___等工作呈现出不少新的亮点。

4.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不

良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，

能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和

组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难

的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

5.略有些个性，不善于主动与同志们沟通思想;

在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活性。

6.工作锐气还显欠缺，对个别问题的处理有些放不开手脚，

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工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的学习，

不断补充新的知识，多为企业改制工作出谋划策。

7.在一个单位、一个岗位工作时间较长，年龄较大，有摆老

资格的现象，说话、处理事情不太讲求方式方法，有时让人难以

接受。

8.长期从事办公室工作，基层以及其它业务科室工作经验略

显不足;

性子急，说话直，工作有时犯急躁情绪，处理问题不注意方

式方法。

9.为人耿直，说话不太讲究方式，有时显得随便些;

不太善于协调工学矛盾，政治理论学习欠缺些。

10.由于所承担的工作任务重、时间急，有时在工作中有急躁

现象，对下属同志的要求较为严格，批评有时较为严厉，需在今

后进一步改进工作方法。篇二对班子成员的评价优点缺点

______领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互

沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，

具体评价如下：

（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形

象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相

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互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公

会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集

体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业

竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分

不开。

（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职

为事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大

胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自

觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口

碑良好。

2、主要问题：

（1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能

否多站在职工的利益上考虑问题。

（2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提

高管理人员的意识和知识。

（3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，

持之以恒不够。

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（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学

习型班子靠拢。篇三对班子成员的评价优点缺点

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互

沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、

股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体

现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞

争如此激烈的情况下