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阶梯提成劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，具体标准按照甲方内部规定执行。

2.乙方工资由基本工资和业绩提成组成。业绩提成根据乙方的销售业绩实行阶梯式提成制度，具体标准如下：

（1）销售额达到_____元时，提成比例为_____%；

（2）销售额达到_____元至_____元时，提成比例为_____%；

（3）销售额达到_____元至_____元时，提成比例为_____%；

（4）销售额超过_____元时，提成比例为_____%。

3.甲方每月支付乙方基本工资_______元。业绩提成按照季度结算，每季度末支付。

4.乙方在试用期间的工资按照甲方内部规定的试用期工资标准执行。试用期满后，根据乙方的工作表现和工作业绩确定是否转正及正式工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

七、劳动纪律和保密协议

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期限届满或双方协商一致终止的，本合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事__________岗位工作。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、劳动报酬

1.基本工资：甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，确定乙方基本工资为____元/月。

2.业务提成：乙方在完成销售或业务任务时，按照阶梯提成的原则，享受相应的业务提成。具体提成比例如下：

a.销售额达到____元以内，提成为____%；

b.销售额达到____元至____元，提成为____%；

c.销售额达到____元至____元，提成为____%；

d.销售额超过____元，提成为____%。

3.工资支付：基本工资及业务提成均按月支付，支付日期为每月的______日。

四、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。乙方应服从甲方的管理，听从甲方的工作安排。

五、保密条款

乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；