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xx有限公司文件

XXX字〔2018〕—28号签发人:

xx有限公司

知识产权管理规定（二次修订）

第一章总则

第一条为保护xxx有限公司（以下简称本公司或公司）持有的知识产权，加强知识产权

管理，鼓励发明创造，根据国家有关法律、法规、规章、制度以及省《企业知识产权管理规

范》的要求，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争

法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：

（一）专利权和技术秘密：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新方

法、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等以及技术秘密。

（二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。

（三）著作权（含计算机软件）：主要利用本单位的物质技术条件创作，并由本单位承担

责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、

录音、录像等职务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创

作的作品所享有的著作权。

（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的

经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。

（五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

（六）本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。

（七）《反不正当竞争法》等法律法规所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。

第三条公司各级领导、各部门应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理，增

强员工知识产权保护意识，维护公司无形资产的合法权益。公司知识产权管理遵循统一管理、

分工协作、规范有序的原则。

第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。知识产权管理部设置专

利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具

体工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。知识产权管理

部的主要职责:

(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职

责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；

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(二)审核业务部门的知识产权申请，组织和建立知识产权档案管理；

(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；

(四)代表本公司对外处理知识产权相关纠纷、诉讼等事项；

(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档

案；

(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。

第五条公司的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本公司（包括

公司总部、分公司及各地的分支机构，下同）的员工（含公司各级领导、无固定期限的员工、

合同制员工、临时工等，下同），或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应

遵守本办法。

第二章管理制度

第六条知识产权评估制度。

知识产权属于公司的无形资产，公司根据实际需要对之加以评估，并在公司财务会计上

反映。

在进行国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项

须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理部备案。评估报告应当备案保存。

第七条知识产权查新、检索制度。

公司进行科技创新、作品创作等涉及知识产权活动前，相应部门必须进行查新以确定创

新是否符合公司可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。

（一）本公司的新技术、新工艺、新产品等研究开发和技术改造，要充分利用专利文献

制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生专利权侵权纠

纷。

（二）重大科研课题在立项、结题时应当进行专利文献的查新和检索。

（三）申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行专利文献的查

新和检索。

（四）申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。

（五）开发新产