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公共事业服务（经济服务）专干岗位描述

1范围

本描述规定了公共事业服务（经济服务）专干岗位的岗位名称、基本职责、

任职要求、人员录用程序、教育培训、任职日常管理、薪酬待遇、考核与评议。

2标准性引用文件

各地市委办公厅、市人民政府办公厅关于推进社区建设的意见

各市区委、区人民政府关于加强社区建设构建和谐城区的意见

3岗位名称

公共事业服务（经济服务）专干

4管理内容与方法

4.1公共事业服务（经济服务）专干岗位设置及基本职责

负责组织本辖区经济组织的协调服务工作；负责本辖区经济组织的统计以及

协税护税工作；

协助社区服务中心做好本社区资产管理工作；负责本辖区招商引资工作；

坚持加强与各物业公司密切配合，定期组织召开物业管理人员会议，并组织

一些活动，加强社区与物管的相互沟通；

及时掌握辖区各楼宇公司的基本情况和变动情况，对每项工作，有原始记载，

资料齐全。

4．2公共事业服务（经济服务）专干工作内容

联网直报

全社会城镇固定资产投资报表

各类普查、调查

统计人员上岗培训

1

创业富民工作流程

工商营业执照的办理—公司登记

工商营业执照的办理—个体工商户登记

酒类零售备案登记

税务登记的办理—设立登记

4．3公共事业服务（经济服务）专干任职要求

（1)政治素质

a严格遵守国家的法律、法规，认真贯彻党的路线、方针和政策，标准执行

政府的各项规章和决定，思想上进，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，

具有一定的政治理论水平和宣传教育能力；

b具有全心全意为人民服务的思想，具有较强的组织纪律观念，服从组织分

配，恪守职业道德。

（2)文化素质

a具有大专以上文化程度，并获得社会工作者、社区事务员等职业资格证书；

b熟练掌握计算机应用技能，有一定的文字写作和口头表达能力。

（3)业务素质

a能较系统地掌握社区工作及社会工作的业务知识、基本理论和办事程序方

法；

b具有较好的组织协调能力，能独立承办岗位工作事项，妥善处理社区工作

中遇到的各种问题。

4.4人员录用程序

公共事业服务（经济服务）专干的录用采取选任和招聘两种方式。

4.4.1招聘

2

采取向社会公开招聘、竞争上岗以及社会组织选聘等办法选聘公共事业服务

（经济服务）专干，一年一聘。

4.4.2签订劳动合同

被招聘为公共事业服务（经济服务）专干的人员，按照《劳动法》、《劳动合

同法》有关规定签订劳动合同，按附录A执行。

1）劳动合同统一由街道办事处与公共事业服务（经济服务）专干签订。

2）公共事业服务（经济服务）专干实行试用期制，试用期限按《劳动合同

法》有关规定执行：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定

期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动

者只能约定一次试用期。

3）解除或终止公共事业服务（经济服务）专干劳动合同按照《劳动法》、

《劳动合同法》及区、街道考核制度的有关规定或约定予以执行

4.5教育培训

4.5.1公共事业服务（经济服务）专干应当参加学历教育。凡年龄在40

周岁以下的，应当参加本科以上学历教育。

4.5.2公共事业服务（经济服务）专干应当参加助理社会工作师、社会工

作师职业水平考试。

4.5.3公共事业服务（经济服务）专干上岗前不少于为期5天的培训，取

得合格证书后方可上岗。

4.5.4在职公共事业服务（经济服务）专干均需参加一年一次的在岗培训，

转岗的公共事业服务（经济服务）专干须参加转岗培训。

4.5.5公共事业服务（经济服务）专干必须参加政治理论、专业知识、业

务技能及更新知识的培训，其中专业培训每年不得少于二次。

4.5.6按分级负责的原则开展对公共事业服务（经济服务）专干的培训，