2024北京保安服务合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方信息：

甲方：（全称名称）

地址：

联系人：

联系电话：

乙方：（全称名称）

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，需要提供保安服务；乙方为具备提供保安服务资质的合法法人或其他组织，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供保安服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运、安全检查等在内的保安服务。

1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规，制定具体的服务方案，并在甲方监督下实施。

第二条服务期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条服务质量

3.1乙方应保证其提供的保安服务质量符合甲方的要求及国家相关法律法规的规定。

3.2乙方应定期对保安人员进行培训，提高保安人员的政治觉悟、业务能力和服务水平。

第四条服务费用

4.1乙方向甲方提供的保安服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

第五条保密条款

5.1乙方应对在提供保安服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2乙方提供的保安服务不符合约定或者国家相关法律法规的，甲方有权要求乙方改正或者赔偿。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.服务内容明确性：确保合同中详细描述保安服务的具体内容和要求，避免模糊不清导致执行上的误解。

解决办法：详细列出保安服务的各项任务，如门卫、巡逻、守护、押运等，并对服务标准和期望结果进行明确说明。

2.服务期限的准确性：确保合同中的服务期限条款清晰，避免因期限不符导致的合同纠纷。

解决办法：在合同中明确写明服务期限的开始和结束日期，并注明具体的有效期。

3.服务费用的合理性：确保服务费用与提供的服务内容相匹配，避免费用不合理导致的纠纷。

解决办法：根据市场行情和乙方提供的服务内容合理制定服务费用，并在合同中详细列出费用计算方式和支付时间表。

4.保密义务的履行：确保乙方能够严格保密合同中涉及的商业秘密和个人隐私。

解决办法：在合同中明确乙方保密义务的具体内容，以及违反保密义务应承担的责任。

5.违约责任的明确：确保合同中明确违约责任和解决争议的方式，以防止违约行为发生时无法及时解决。

解决办法：在合同中详细列出违约责任的具体情形和解决争议的方式，如友好协商、法律诉讼等。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中委托乙方提供服务的法人或其他组织。

解释：甲方是合同的委托方，需要保安服务的一方。

2.乙方：指合同中提供保安服务的法人或其他组织。

解释：乙方是合同的提供方，负责向甲方提供保安服务的一方。

3.服务内容：指乙方根据甲方委托提供的保安服务，包括门卫、巡逻、守护、押运等。

解释：服务内容是合同中乙方需要执行的具体任务和职责。

4.服务期限：指合同的有效期限，即甲方委托乙方提供保安服务的起始和结束时间。

解释：服务期限是合同执行的时间范围，确定乙方提供服务的时长。

5.服务质量：指乙方提供的保安服务应达到的标准和效果。

解释：服务质量是衡量乙方服务好坏的标准，包括服务态度、专业能力等。

6.保密义务：指乙方在提供保安服务过程中对甲方商业秘密和个人隐私的保密责任。

解释：保密义务是乙方必须遵守的合同条款，防止泄露甲方的敏感信息。

7.违约责任：指当一方未履行或未完全履行合同义务时应承担的法律责任。

解释：违约责任是对违约行为的一种法律后果，旨在保障合同的履行和双方的权益。

8.争议解决：指当合同执行过程中发生争议时，双方采取的方式和方法来解决纠纷。

解释：争议解决是处理合同争议的程序和方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

应用场合：

1.适用于各类企事业单位、公共场所、私人住宅等需要保安服务的场景。

2.适用于各类活动、赛事、会议等需要临时保安服务的场景。

3.适用于保安服务公司与其他法人或组织之间的合作。

补充条款：

1.乙方应在提供服务前，向甲方提供所有保安人员的资质证明和背景调查资料。

2.乙方应在合同有效期内，对保安人员进行必要的培训和考核，