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北辰区社区工作者招聘聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事社区工作者事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事社区工作者岗位工作，具体职责包括但不限于社区管理、居民服务、文化活动组织、公共卫生监督等方面的工作。乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方安排的工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满，如双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家的法律法规和甲方的相关规定。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的社区。

3.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式另行约定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及休假制度。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

六、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方如因工作失误或违法行为造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前____天书面通知对方。

3.本合同在以下情况下可以终止：

（1）聘用期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）乙方因故离职且得到甲方同意；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：北辰区社区服务中心

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在社区从事服务工作。

2.乙方的工作地点为北辰区辖区内的社区。

3.乙方的工作任务和职责：社区治安管理、环境卫生、文化活动组织、居民服务等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。

2.甲方保障乙方享有法定休息休假的权利。具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资福利待遇。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规指令，对甲方不安全的作业条件有权提出批评并拒绝操作。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或操作不当造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期不符合要求的；严重违反劳动纪律的；严重失职造成重大损失的；被依法追究刑事责任的等。

3.有下列情形之一的，本合同终止：合同期满不再续签的；双方协商一致解除合同的等。

八、违约责任及其他约定事项

篇3

甲方（聘用单位）：__________