人事局劳务合同8篇.docx

人事局劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________人事局

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作地点：____________________。

3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休息休假制度。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应当按照约定时间向乙方支付工资。

2.甲方根据企业经营效益、劳动表现等情况，对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应当遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违章操作。

五、社会保险和福利

1.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据企业经营效益情况，逐步改善和提高员工的福利待遇。

六、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应当遵守国家的劳动法律法规和规章制度，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.劳动合同解除应当符合国家法律法规的规定，任何一方不得单方面解除劳动合同。

3.如乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

七、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。

2.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：人事局

乙方（受聘人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方受聘于甲方相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：_____________________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。甲方确保乙方每周至少休息一天。法定节假日安排加班的，支付加班费。

四、薪酬待遇

甲方按照国家规定及乙方所在岗位的性质、特点等确定乙方的工资标准，并按照乙方的工作表现和业绩情况调整工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。工资发放日期为每月的XX日。乙方因工作需要加班的，甲方支付加班费或安排补休。

五、社会保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度。甲方应加强对乙方的安全生产教育和培训。乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应采取必要的防护措施，定期进行健康检查。

七、保密条款

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失