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幼儿园用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

年龄：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事幼儿园相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为：____________________。具体工作内容根据甲方需要及职位说明书进行安排。

2.工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要调整。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。具体休息时间和方式按照甲方的规定执行。

3.加班工资及补偿按照国家相关法律规定执行。

三、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。工资标准不低于当地最低工资标准。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的员工福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和健康教育。

五、纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。考核结果将作为工资调整、职务晋升等的依据。

3.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、合同期限及解除

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方均有权在符合法律规定的情形下解除本合同。解除合同应当书面通知对方，并按照约定办理相关手续。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园

地址：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：姓名XXX性别XXX身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣人员从事幼儿园教育工作，乙方具备相关资格和能力，双方经友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订新的合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事幼儿园教育工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的规定。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成，以及支付方式、时间等，应按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿