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培训开发保证制度包括

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据我国相关法律法规，结合公司发展战略和实际情况，制定本制度。

（1）确保员工具备岗位所需的知识、技能和能力；

（2）提升员工的工作效率和质量，促进公司业务发展；

（3）激发员工潜能，提高员工的职业素养；

（4）营造良好的学习氛围，促进员工个人成长；

（5）为公司的长远发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的主管部门，其主要职责如下：

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度；

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