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2023年职业卫生管理制度(15篇)

职业卫生管理制度1

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病

危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞

好职业卫生工作，经公司安全委员会讨论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各车间在公司安全委员会的领导下，履行各自职责，做好职业

病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理相关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将

工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告

知劳动者。并以培训等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病

防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、

验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、

防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病

防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的

问题及时处理，或上报公司安全委员会事故调查分委会处理，相关部门按期落实

解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发

现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依

法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单

位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检

测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向做作业人员公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格

执行职业病危害事故报告制度。

职业卫生管理制度2

1、目的：

为维护公司职工的合法利益，保证职工的身体健康，建立健全职业病防治责

任制，落实各项职业病危害防护设施，改善劳动条件，消除安全生产隐患，规范

劳动用工行为，特制定本规定。

2、术语和定义

职业病————是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素

而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害————是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该

职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症————是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一

般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加

重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状

态。

有害作业————是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因

素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

3、职责

（1）工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

（2）安全生产（监督）部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危

害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管

理工作。

（3）劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

（4）公司负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、

维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防

护用品。

（5）员工（劳动者）在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度

和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利，

在工作中穿戴齐备劳动防护用品。

4、一般规定

（1）公司安全生产（监督）部门、工会组织应对劳动者进行上岗前和经常

性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

（2）不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

（3）各部门在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗

急救药品和急救设施。

（4）严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目

位置设置安全标志。

（5）各单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设

备和无毒材料，控制、