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13年度劳务派遣劳动合同范本5篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（受派遣员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被甲方派遣到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

篇2

甲方（劳务派遣单位）：___________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（被派遣劳动者）：___________________________

住址：_________________________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为被派遣劳动者到用工单位工作的相关事宜，经过友好协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照用工单位的岗位要求，按时按质完成工作任务。具体岗位、职责及要求详见派遣协议。乙方同意被派遣至用工单位从事__________岗位工作。工作地点为_______________。乙方应服从用工单位的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的安排执行。乙方享有在法定假期休息的权利。具体安排按照用工单位的规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方的工资由甲方发放。乙方在用工单位期间的基本工资标准、薪酬制度以及调整方式按照用工单位的薪酬制度执行。乙方享有的福利按用工单位相关规定执行。用工单位应及时向甲方提供与乙方相关的薪酬福利待遇数据，以便甲方按时足额发放工资及福利。

五、社会保险及福利待遇

第五条甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。乙方发生工伤事故时，甲方应协助乙方申请工伤认定并享受工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方与用工单位应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事可能产生职业危害的岗位时，应向乙方履行告知义务并采取相应的防护措施。乙方有权拒绝从事超劳动强度的劳动和危险作业。甲方和用工单位违反劳动保护规定的，乙方有权向有关部门投诉并获得相应赔偿。

七、保密及竞业限制条款

第七条乙方在派遣期间应遵守用工单位的保密规定，不得泄露用工单位的商业秘密和其他秘密信息。合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至该秘密信息成为公开信息为止。乙方若违反保密条款应承担相应的法律责任。如有需要，甲方可与乙方签订竞业限制协议作为本合同的附件。

八、违约责任

第八条若甲乙双方或任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金（具体数额根据具体情况约定）。如因违约造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

第九条其他需要双方约定的内容可另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。包括但不限于乙方的岗位说明、岗位职责及工作要求等具体内容可由补充协议确定。

十、争议解决方式

第十条若因本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解