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企业人事部岗位职责(15篇)
企业人事部岗位职责1
1、负责公司招聘工作,协调办理员工招聘、入职、离职等手续;
2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;
3、负责公司日方人员的签证办理、延期;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实
施,配合其他业务部门工作;
5、完成领导交付的其他工作。
企业人事部岗位职责2
1、根据年度重点工作,协助推进重点专项培训项目的策划及实施。
2、根据员工岗位需求协助制定培训计划,并协助推进员工各项培
训项目的实施。
3、根据公司文件对员工业余自主学习进行申报、信息处理及奖励
等。
4、根据公司通知要求组织员工进行各等级的职称申报及材料初审
等工作。
5、协助完成人力资源管理的其他工作。
企业人事部岗位职责3
1、主要负责招聘工作,简历筛选、邀约面试及初试,跟踪面试结
果,沟通入职事宜;
2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施,配
合其他部门工作;;
3、负责办理入职离职手续、合同管理、档案管理、办公室物品采
买报销等工作;
4、协助企业文化建设和组织各部门培训工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
企业人事部岗位职责4
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实
施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、
升职等手续;
5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活
动;
7、负责办公设备管理和物资采购;
8、公司印鉴及证照管理;
9、负责接待工作及对外关系管理;
10、上级领导交办的其他工作事项。
企业人事部岗位职责5
1、跟据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;
2、开发各种招聘渠道,邀约面试,完成招聘计划;
3、负责员工的招聘、入离职手续办理、培训、人事调动、档案的
建立与维护;
4、协助公司开展公司文化建立和员工关系发展的`活动;
5、员工考勤数据管理;
6、公司证件年审及工商变更等
7、完成领导交代的其他任务;
企业人事部岗位职责6
1、协助分管副总经理全面协调公司员工的.招聘、入职、培训、考
勤、人事调动、离职等工作;
2、负责组织协调公司日常行政后勤事务;
3、负责组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,
落实会议决议跟踪检查;
4、负责组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、负责组织落实对外相关部门联络接待,对内接待来访等事宜;
8、完成上级领导交办的其他任务。
企业人事部岗位职责7
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立
人事档案;
2、负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;
3、公司行政事务的执行,如办公室的整理、办公用品采买管理分
配,固资盘点;
4、协助公司安排员工活动、团建、年会等策划和组织工作;
5、负责前台日常工作,来往访客的接待;
6、完成领导交办的任务;
企业人事部岗位职责8
1、负责公司各部门岗位招聘工作,招聘需求统计、招聘计划拟定、
落地执行,包括招聘数据的统计汇总析。
2、负责公司人员社保统计办理。
3、负责考勤核实,按照规定时间提交工资报表。完成行业薪酬调
查,配合部门经理完成薪酬制度、薪酬结构的合理规划。
4、负责执行绩效考核方案的推进工作,在规定时间收集汇总各部
门绩效考核数据及分数,核算提成。
5、劳动关系处理:负责员工劳动关系的管理,负责跟进员工入职、
转正、调岗、晋升的手续办理。人员档案的整理、归档及保管工作。及
时了解员工工作情况及异常动态信息,处理员工劳动纠纷。
6、负责公司各项管理制度制定、优化、实施与监督,负责办公室
行政管理相关事宜。
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