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企业人事部岗位职责(15篇)

企业人事部岗位职责1

1、负责公司招聘工作,协调办理员工招聘、入职、离职等手续;

2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;

3、负责公司日方人员的签证办理、延期;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实

施,配合其他业务部门工作;

5、完成领导交付的其他工作。

企业人事部岗位职责2

1、根据年度重点工作,协助推进重点专项培训项目的策划及实施。

2、根据员工岗位需求协助制定培训计划,并协助推进员工各项培

训项目的实施。

3、根据公司文件对员工业余自主学习进行申报、信息处理及奖励

等。

4、根据公司通知要求组织员工进行各等级的职称申报及材料初审

等工作。

5、协助完成人力资源管理的其他工作。

企业人事部岗位职责3

1、主要负责招聘工作,简历筛选、邀约面试及初试,跟踪面试结

果,沟通入职事宜;

2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施,配

合其他部门工作;;

3、负责办理入职离职手续、合同管理、档案管理、办公室物品采

买报销等工作;

4、协助企业文化建设和组织各部门培训工作;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

企业人事部岗位职责4

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效

考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实

施,配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、

升职等手续;

5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活

动;

7、负责办公设备管理和物资采购;

8、公司印鉴及证照管理;

9、负责接待工作及对外关系管理;

10、上级领导交办的其他工作事项。

企业人事部岗位职责5

1、跟据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;

2、开发各种招聘渠道,邀约面试,完成招聘计划;

3、负责员工的招聘、入离职手续办理、培训、人事调动、档案的

建立与维护;

4、协助公司开展公司文化建立和员工关系发展的`活动;

5、员工考勤数据管理;

6、公司证件年审及工商变更等

7、完成领导交代的其他任务;

企业人事部岗位职责6

1、协助分管副总经理全面协调公司员工的.招聘、入职、培训、考

勤、人事调动、离职等工作;

2、负责组织协调公司日常行政后勤事务;

3、负责组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,

落实会议决议跟踪检查;

4、负责组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、负责组织落实对外相关部门联络接待,对内接待来访等事宜;

8、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事部岗位职责7

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立

人事档案;

2、负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;

3、公司行政事务的执行,如办公室的整理、办公用品采买管理分

配,固资盘点;

4、协助公司安排员工活动、团建、年会等策划和组织工作;

5、负责前台日常工作,来往访客的接待;

6、完成领导交办的任务;

企业人事部岗位职责8

1、负责公司各部门岗位招聘工作,招聘需求统计、招聘计划拟定、

落地执行,包括招聘数据的统计汇总析。

2、负责公司人员社保统计办理。

3、负责考勤核实,按照规定时间提交工资报表。完成行业薪酬调

查,配合部门经理完成薪酬制度、薪酬结构的合理规划。

4、负责执行绩效考核方案的推进工作,在规定时间收集汇总各部

门绩效考核数据及分数,核算提成。

5、劳动关系处理:负责员工劳动关系的管理,负责跟进员工入职、

转正、调岗、晋升的手续办理。人员档案的整理、归档及保管工作。及

时了解员工工作情况及异常动态信息,处理员工劳动纠纷。

6、负责公司各项管理制度制定、优化、实施与监督,负责办公室

行政管理相关事宜。

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