- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源部SOP(标准操作手册)
1.任务号:TY-EO-SOP-01,任务的题目:代表酒店参加
有关会议。
2.任务号:TY-EO-SOP-02,任务的题目:酒店公章使用
程序。
3.任务号:TY-EO-SOP-03,任务的题目:酒店行政文件
的处理。
4.任务号:TY-EO-SOP-04,任务的题目:以酒店名义向
外发文。
5.任务号:TY-EO-SOP-05,任务的题目:全店办公设备
的调配。
6.任务号:TY-EO-SOP-06,任务的题目:电话通知的处
理。
7.任务号:TY-EO-SOP-07,任务的题目:安排酒店管理
人员会议。
8.任务号:TY-EO-SOP-08,任务的题目:分发内部报纸。
9.任务号:TY-EO-SOP-09,任务的题目:办理社会团体
来店参观程序。
10.任务号:TY-EO-SOP-10,任务的题目:接待参观。
11.任务号:TY-EO-SOP-11,任务的题目:制定酒店工作
计划。
12.任务号:TY-EO-SOP-12,任务的题目:年度总结工作。
13.任务号:TY-EO-SOP-13,任务的题目:行政例会程序。
14.任务号:TY-EO-SOP-14,任务的题目:公文制作程序。
15.任务号:TY-EO-SOP-15,任务的题目:文件资料的归
档处理程序。
16.任务号:TY-EO-SOP-16,任务的题目:文件的查询、
借阅程序。
17.任务号:TY-EO-SOP-17,任务的题目:电话接听记录
的处理程序。
18.任务号:TY-EO-SOP-18,任务的题目:会客、访客的
程序。
19.任务号:TY-EO-SOP-19,任务的题目:车辆油料填加
和审批程序。
20.任务号:TY-EO-SOP-20,任务的题目:车辆使用程序。
以上是XXX标准操作程序一览表,包括了酒店管理方面
的各个流程,如会议代表、公章使用、行政文件处理、发文、
办公设备调配、电话通知、管理人员会议安排、内部报纸分发、
社会团体参观办理、接待参观、工作计划制定、年度总结、行
政例会、公文制作、文件资料归档处理、文件查询和借阅、电
话接听记录处理、会客和访客程序、车辆油料填加和审批、车
辆使用等。这些流程都有相应的标准操作程序,以确保酒店管
理的顺畅和高效。
1.任务号:TY-HR-SOP-01,任务的题目:员工招聘程序。
2.任务号:TY-HR-SOP-02,任务的题目:员工入职办理
程序。
3.任务号:TY-HR-SOP-03,任务的题目:员工转正考核
程序。
4.任务号:TY-HR-SOP-04,任务的题目:员工晋升调动
办理程序。
5.任务号:TY-HR-SOP-05,任务的题目:员工离职办理
程序。
6.任务号:TY-HR-SOP-06,任务的题目:优秀员工评选
程序。
7.任务号:TY-HR-SOP-07,任务的题目:员工投诉及建
议处理程序。
8.任务号:TY-HR-SOP-08,任务的题目:人事档案建立
及保管程序。
9.任务号:TY-HR-SOP-09,任务的题目:员工社保申报
程序。
10.任务号:TY-HR-SOP-10,任务的题目:员工考勤审核
程序。
11.任务号:TY-HR-SOP-11,任务的题目:员工制服、工
鞋及工号牌发放程序。
12.任务号:TY-HR-SOP-12,任务的题目:员工工资核算
程序。
13.任务号:TY-HR-SOP-13,任务的题目:新员工培训程
序。
14.任务号:TY-HR-SOP-14,任务的题目:在职员工培训
程序。
15.任务号:TY-HR-SOP-15,任务的题目。
以上是XXX标准操作程序一览表,包括了员工管理方面
的各个流程,如员工招聘、入职办理、转正考核、晋升调动、
离职办理、优秀员工评选、投诉及建议处理、人事档案建立和
保管、员工社保申报、员工考勤审核、制服、工鞋和工号牌发
放、工资核算、新员工培训和在职员工培训等。这些流程都有
相应的标准操作程序,以确保员工管理的公
文档评论(0)