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1.以下哪项胜任特征不是内在的?()
A.知识技能
B.社会角色和价值观
C.自我形象
D.个性特点
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:A
问题解析:
2.以下哪项不是通过绩效考评结果进行培训需求分析的优点?()
A.得到有关工作结果/表现的数据
B.考评人员参加,不影响员工的现场工作
C.与员工能力直接挂钩
D.能得到有关工作环境的数据
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
3.下列哪种课程不适合企业内部自主开发?()
A.企业文化类
B.管理流程类
C.沟通技巧类
D.核心业务类
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:C
问题解析:
4.现场学员反应冷淡怎么办?()
A.增加休息时间
B.让学员相互解答,调动学员积极性
C.让学员填写问卷
D.缩短培训时间
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:B
问题解析:
5.培训教室的布置要遵循哪个根本原则?()
A.利于玩游戏
B.利于促进交流
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C.利于看见讲师
D.利于拜访物品
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:B
问题解析:
6.下面哪项不属于定性的评估方法?()
A.问卷调查法
B.笔试法
C.面谈法
D.边际分析法
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
7.下面哪项不属于定量的评估方法?()
A.成本—收益分析法
B.边际分析法
C.工作绩效考核法
D.目标成本法
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:C
问题解析:
8.以下哪些人群最需要职业化塑造()
A大学生B中层管理者C高层管理者D老员工
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:A
问题解析:
9.以下哪些培训内容不属于针对融入企业的内容:
A岗位职责要求B公司基本情况C职业态度D职业生涯规划
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:B
问题解析:
10.()是由工作本身或与工作相关的事情来进行教育的过程,是一种体
验式学习。
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A.OJT法B.企业团体活动C.入职导
师D.老员工现身说法
答题:A.B.C.D.(已提交)
参考答案:A
问题解析:
11.营销技能不足,自我激励不够属于
A.业务压力B.外部因素影响C.自身问
题D.公司政策影响
答题:A.B.C.D.(已提交)
12.以下哪些级别的销售员工最需要客户拜访技巧:
A.新销售人员B.有经验的销售人员C.大客户经
理D.区域销售经理
答题:A.B.C.D.(已提交)
13.销售新员工的培训需要哪些课程设置:
A.
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