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终止劳动合同出现情况6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同背景及原因

甲乙双方根据双方实际情况及业务需求，原签订劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日。现因____________________原因，经双方协商一致，决定提前终止劳动合同。

二、双方权利与义务

1.甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方的工作年限、工资收入及公司政策等因素确定。

2.乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。甲方应为乙方提供必要的协助和支持。

3.双方应就保密协议履行相应义务，乙方不得泄露甲方商业机密及保密信息。

4.对于因乙方提前离职给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

三、劳动合同终止的具体事宜

1.双方同意于____年__月__日终止劳动合同。

2.乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.甲方应在乙方办理完离职手续后，为乙方出具离职证明。

四、违约责任及法律适用

1.双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、争议解决方式

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同文本如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同中的未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。协商结果可通过书面形式进行记录，作为本合同的附件。

4.本合同的修改和解除，必须经双方书面同意，并加盖公司公章或合同专用章方为有效。任何一方不得单方面擅自变更或解除本合同。否则，应承担相应的法律责任。

5.本合同中的条款标题仅为方便阅读和理解而设，不影响条款内容的效力或解释。双方对本合同的理解应以条款内容为准。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致，签订了劳动合同，现因特定原因需终止劳动合同，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同终止原因

双方同意，因以下原因终止本合同：_____________。（此处可填写具体原因，如员工辞职、公司裁员等）

二、合同终止条款的确认

双方确认已充分了解并接受以下条款：

1.合同终止日期：____________________。

2.未支付的薪资、奖金和其他福利的结算方式及期限。

3.保密义务：乙方应对在工作期间获知的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。

5.归还公司财产：乙方应在合同终止时归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、软件等。

三、权利与义务

1.甲方应按约定支付乙方应得的薪资、奖金和其他福利。

2.乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.乙方应遵守甲方的保密义务和竞业限制。

4.若乙方违反合同终止条款，应承担相应的法律责任。

四、违约责任及法律后果

1.若甲方未按约定支付薪资、奖金和其他福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权追究甲方相应的法律责任。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方相应的法律责任。由此造成的经济损失，乙方应全额赔偿。

3.其他可能的违约情况和相应处理方式在此补充。

五、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。