人力资源服务专业人员劳动合同5篇.docx

人力资源服务专业人员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为年，试用期为月。试用期满后，经考核符合岗位要求的，双方签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按照甲方工作需要安排在人力资源服务岗位上从事相关工作。甲方根据公司业务需要及乙方的技能特长，可调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有国家法定规定的节假日及婚丧假、产假等权利。

四、劳动报酬及支付方式和时间

甲方的工资发放遵循按劳分配原则。甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。具体薪资根据岗位、级别及综合考核情况确定。甲方根据经营情况或乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。甲方应按月准时支付乙方的工资，如遇特殊原因需延期支付，应及时通知乙方并说明原因。

五、社会保险及福利待遇

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

员工编号：____________________

入职日期：____________________

工作岗位：人力资源服务专业岗位

职责概述：（此处简要描述工作职责）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地址：___________________________

联系电话：___________________________

邮编：___________________________

乙方（员工）：___________________________

联系方式：___________________________联系电话：___________________________

紧急联系人联系方式：___________________________身份证号：___________________________

家庭地址：___________________________邮编：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本合同。甲方招聘乙方成为本公司人力资源服务专业人员一事，经过友好协商达成如下协议条款，以兹遵守共同维护本合同的信誉及有效执行本合同中的所有内容事项。以下仅列出主要条款供双方参考确定：

一、岗位职责和用工要求：

双方在此同意对下列具体条款赋予充分意义和严格的法律效力：乙方的职责范围是专业从事公司的人力资源管理工作（详见具体的工作内容和考核要求）。按照公司及部门绩效管理及工作质量进行考核；该岗位的职责具体要求以及其它事项参见岗位职责及绩效考核办法。甲方对乙方提出具体要求包括但不限于勤勉尽责，服从领导安排等义务事项。甲方将根据公司发展的实际情况以及乙方的工作表现和能力表现等，调整乙方的岗位职责和工作内容等。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位职责等要求。