- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安全管理绩效考核制度
安全管理绩效考核制度之相关制度和职责,一、目的为了不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制,进一步完善安全标准化的计划和措施,特制定本制度。二、范围对安全标准化进行全面综合考核。三、绩效考核内容1.绩效考核所依...
一、目的
为了不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制,进一步完善安全标准化的计划和措施,特制定本制度。
二、范围
对安全标准化进行全面综合考核。
三、绩效考核内容
1.绩效考核所依据的标准:○1企业安全生产方针、目标。
○2危化品从业单位安全标准化规范要求。
○3企业制定的各项安全生产规章制度。
○4安全生产法律、法规。
2.绩效考核监测和测量的对象:
○1企业是否达成安全生产目标。
○2企业是否按危化品从业单位安全标准化规范要求开展各项工作。
○3企业各项安全生产规章制度是否有严格的贯彻落实和执行。
○4企业是否遵守国家和地方政府部门规定的有关安全生产法律、法规。
3.绩效考核的周期:每半年一次,在每年的6月底和12月底进行。
4.绩效考核责任人:由企业安全部组织相关部门主管进行考核。
5.绩效考核方法:分主动性监视和被动性监视两种。主动性监视主要检查本企业安全活动的符合性;被动性监视主要是调查、分析和记录安全管理的失败案例。
四、绩效考核结果
绩效考核的结果首先作为本企业安全生产标准化推行是否有效的依据;其次作为本企业安全部总体工作绩效的主要依据,直接与安全部工作人员年度绩效资金挂钩,第三作为进一步完善安全标准化工作的依据。
五、附件
《安全管理绩效考核表》AQ-AB-B39
陈列制度零售制度项目制度
顾问制度预算制度预订制度
【安全管理绩效考核制度】
您可能关注的文档
最近下载
- 传染病预防控制必修和选修答案-2024年全国疾控系统“大学习”活动.docx VIP
- 汕德卡车身控制单元NanoBCU.pdf VIP
- 力高中物理优秀课件 (2).ppt
- 无人机驾驶员高级巡检理论考试复习题库(含答案).docx
- 2024年疾控大学习国家传染病智能监测预警前置软件答案.docx VIP
- 二年级第一学期人教版二年级数学上册第八单元(数学广角搭配(一))检测卷(附答案).docx VIP
- 安宫牛黄丸培训.ppt
- 统编版小学语文三年级上册第三单元 童话王国 大单元整体学历案教案 教学设计附作业设计(基于新课标教学评一致性).docx
- 寻找红色记忆传承红色基因红色传奇传承基因主题班会PPT模板-7343.ppt VIP
- 大学英语四级考试2024年6月真题(第二套)及答案解析.pdf
文档评论(0)