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组织电子绩效监控对员工工作重塑的影响研究
摘要1
近年来，伴随着平台型组织、虚拟团队、多任务团队以及远程办公等新型工作组
织方式的相继涌现，越来越多的组织正面临着如绩效不对称程度上升、团队协调难度
增加、员工绩效信息收集难度增加等一系列管理控制问题。为了加强对员工的管理控
制，同时提高员工绩效评价的准确性、客观性和公平性，越来越多的组织开始引入电
子绩效监控。然而，有研究表明，组织电子绩效监控在强化对员工的管理控制的同时，
也会导致员工工作压力增加、工作满意
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