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企业劳务雇佣劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事______岗位工作。工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据工作岗位需求安排。在法定休假日，双方协商一致可进行休假安排。加班应按照国家的有关规定执行。具体时间和制度按公司相关规定执行。

四、薪酬待遇

甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方的月薪为____元（税前或税后）。具体支付形式按照公司薪酬制度和考勤制度执行。乙方对薪酬有异议时，应自薪酬发放之日起一年内提出。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的福利待遇。此外，双方可另行协商其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合要求的劳动环境和条件。如出现职业危害因素，甲方应采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、保密义务和责任

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。具体保密事项和责任按照公司相关规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致可终止本合同。合同解除或终止的具体条件和程序按照国家法律法规和公司规定执行。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式和标准按照国家法律法规和公司规定执行。

十、其他约定事项

双方可在此约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、服务期、竞业限制等条款。具体事项和条款应符合国家法律法规的规定。

十一、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

篇2

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，遵守甲方的规章制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等按照甲方制定的相关规章制度执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方工资中的社保费用由甲方承担的部分由甲方承担。乙方依法应当自行缴纳社会保险费的，由乙方自行缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作要求，正确使用劳动保护用品，预防事故的发生。

六、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行管理和考核，并根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照