D青少年成长训练营助理老师岗位工作分析方案设计.doc

D青少年成长训练营助理老师岗位工作分析方案设计

摘要

本方案运用了工作分析的各项技术方法与理论方法，结合对D青少年成长训练营助理老师岗位实际情况，构建了科学的岗位胜任力模型，制定了完善的职位说明书，建立了合理的晋升通道；此次工作分析以人事部为实施主体，为人事部门工作的开展打好了良好的工作基础，有利于D训练营机构的科学管理和助理老师质量的提升，为今后助理老师岗位的工作分析提供了参考。

关键词:工作分析；助理老师；胜任力模型；职位说明书；晋升

目录

TOC\o1-3\u1.设计背景及意义 1

1.1设计背景 1

1.2设计意义 1

2.设计思路 2

2.1方案技术路线 2

2