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公司法律体检报告

我们公司按照法律要求，严格执行合同管理制度，制定了

《合同管理办法》和《合同审批流程》，并建立了合同管理平

台，实现了合同的全过程管理。合同签订前进行了充分的尽职

调查和风险评估，确保合同内容合法合规，签订后按照合同约

定履行，不存在违反合同法律法规的情况，也没有发生过合同

纠纷。

二、下一步工作计划

根据自查结果，我们将进一步完善公司的法律管理制度，

加强对法律风险的预防和控制，提高员工的法律意识和素质，

做到依法经营，规范管理，确保公司的健康发展。同时，我们

将不断加强对法律法规的研究和研究，及时了解最新的法律动

态和风险提示，为公司的可持续发展提供有力支撑。

我们公司已经制定了专门的《合同管理办法》，从缔约、

审批、签订、履行、归档等各个环节入手，细化程序，统一流

程，严格把控。我们还专门指定了人员负责保管和使用合同专

用章。近年来，我们已经与2家外资企业、66个个人以及667

家民营企业签订了各类经济合同，而且没有发生影响合同目的

实现的重大争议或障碍，也没有发生合同诈骗案件和签订、履

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行合同失职被骗案件。我们没有为外部单位提供担保合同，没

有金融衍生品交易合同或理财合同，未履行完毕合同总金额占

企业净资产比率。

在纠纷案件管理方面，我们一直本着依法经营、防患风险

的经营方针，全力将一切将要或可能发生的纠纷案件防患于未

然，至今尚未发生重大法律纠纷案件。

通过总结本次“法律体检”自查活动的开展情况，我们认为

主要的法律风险和隐患还是合同管理和纠纷案件管理方面。我

们公司目前正处于一个高速发展的时期，除煤矿外，电厂、物

流园、汽车维修中心也相继投入运营，公司规模不断扩大，对

外经济合同与日增多，相关方面涉及的工作内容也势必会增多，

如征地补偿等。但我们现有的《合同管理办法》还不够完善，

相关业务人员法律素质不够强，公司整体合规文化不够浓厚。

我们没有细致的诉讼纠纷案件处理或管理办法。对于以上这些

问题，公司系统各级领导均需给予高度重视。如果没有更加完

善的管理制度体系和相应的业务人才，随着这两个方面工作内

容的不断增多，稍有疏忽便极有可能引起风险，导致公司经济

损失，甚至引发诉讼案件，阻碍公司正常生产经营。因此，我

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们将充分重视本次“法律体检”活动中总结出的问题，把握和利

用法制工作第三个三年的有利时机，全面加强法制建设，构建

“依法治企”的企业文化，用这个新三年解决老问题，创造新局

面，迎来新发展。

我们制订了以下的整改措施，以健全法律风险防范体系，

保障公司持续健康发展：

1.完善现有的《合同管理办法》，并且加强合同审批和履

行的监督和管理。

2.加强员工法律培训和提高法律素质，确保合同管理和纠

纷案件处理的专业性和规范性。

3.制定详细的诉讼纠纷案件处理或管理办法，确保在处理

纠纷案件时遵守法律程序和规定。

4.建立健全的风险评估和防范机制，及时发现和处理潜在

的法律风险。

5.加强公司整体合规文化建设，构建“依法治企”的企业文

化，确保公司的合规性和稳定性。

为了健全全过程法律风险防范体系，公司需要采取多种措

施，包括事前预防和事中控制为主，事后救济为辅。公司应将

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