招聘用工合同范文7篇.docx

招聘用工合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的工作需求，从事_____________岗位工作。

2.工作地点为___________________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为__________元/月，具体薪酬结构按甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益、当地物价指数变动和乙方的贡献，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方根据乙方从事的工作提供必要的劳动防护用品。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同签订及期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为_____个月。

七、合同解除和终止

1.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，不得在其他单位兼职。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本招聘用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价，可以合理调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的相关规定。如遇加班或法定节假日安排工作等情况，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为____元/月。具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的实际工作表现进行绩效考核，并据此调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、劳动工具和劳动保护用品，为