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员工试用期合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期合同，以明确双方的权利义务关系。

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为____________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。

2.休息休假：按照国家的规定执行，享受法定节假日及年假等相关待遇。

四、薪资待遇及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为______元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2.乙方在试用期内及试用期结束后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为是否转正的依据。

七、双方的权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，履行各自的权利与义务。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的行为规范，服从甲方的管理。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

4.乙方在试用期期间如有问题，应及时向甲方提出，甲方应尽量予以解决。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）法律法规规定的其他情形。

3.试用期满，经甲方考核合格，双方同意续签正式劳动合同。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金（具体金额根据具体情况约定）。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方试用员工队伍，达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内，应根据甲方的业务需求，在_____________岗位上进行工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间、薪酬及福利

1.乙方在试用期内，执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.乙方试用期的薪资为________元/月，甲方按月支付。

3.乙方试用期内的各项补贴、福利按公司相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前告知并得到批准。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按公司规定赔偿。

六、保密条款

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、知识产权归属

1.乙方在试用期内完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在试用期内所开发或完善的技术成果，应归甲方所有。如有特殊情况需分割权益的，双方应另行签