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最新劳务派遣员工合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_________________________

乙方（派遣员工）：____________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地：_______________________

住址：____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方的业务需求，现与乙方建立劳务派遣关系，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系及相关事宜。乙方应按照甲方的要求，履行约定的岗位职责和工作任务。

二、岗位职责及工作地点

1.乙方担任的岗位及职务为__________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区，根据甲方业务需求进行调整。

3.乙方的工作内容及职责详见岗位说明书。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间按照国家有关规定执行，根据甲方业务需要及乙方岗位特点安排工作时间。

2.乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬福利及社会保险

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有国家规定的福利待遇，如高温津贴、独生子女费等。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

3.违反保密义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。

六、合同期限及终止条件

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期限届满前，双方可协商续签合同。

3.合同终止条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方辞职、甲方解雇等。具体终止条件详见合同正文。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及合同约定赔偿对方损失。

2.乙方违反保密义务及竞业限制的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

丙方（劳务人员）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备向乙方提供劳务派遣服务的资质和能力，乙方因业务需要需接受甲方派遣的劳务人员从事相关工作，经甲、乙双方协商，丙方作为劳务人员自愿接受甲方的派遣，三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限与派遣内容

1.合同期限：自______年______月