酒店用工协议书7篇.docx

酒店用工协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX酒店有限责任公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班，乙方应配合执行。

2.休假制度按照国家的法定休假制度及甲方的规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现及业绩，甲方可调整乙方的工资。

3.乙方享受国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情况给予批评教育、警告、罚款、降级、解雇等处理。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在竞争单位从事损害甲方利益的工作。

七、合同解除与终止

1.本协议在双方协商一致的情况下可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）因本协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

篇2

本协议旨在明确酒店（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间的雇佣关系及相关权利和义务。双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质实行以下工作时间制度：

（1）标准工时工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

具体由甲方根据乙方所在岗位的特点及实际需要安排工作时间。

2.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月____元。甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整工资。

2.甲方按照公司政策，根据乙方的工作表现及业绩，发放奖金、津贴和补贴。

3.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除本协议。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务