离职前几天牵离职合同5篇.docx

离职前几天牵离职合同5篇

篇1

离职协议书

甲方（单位名称）：___________________公司

地址：_____________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工姓名）：___________________

身份证号码：_____________________________________

联系电话：_________________________

住址：_____________________________________

鉴于甲、乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、协议背景

双方确认，乙方已在甲方单位工作多年，目前因乙方个人原因提出离职。为确保双方权益，经友好协商，特签订本协议以明确离职过程中的相关事宜。

二、离职日期及交接事项

1.乙方正式离职日期为______年______月______日。

2.乙方应在离职前与甲方指定的负责人完成所有工作交接。包括但不限于项目进度报告、文件资料、固定资产、借款等。交接清单作为本协议附件，双方签字确认。

3.乙方承诺在离职后一定期限内协助甲方处理与业务相关的事务，期限及具体事项由双方协商确定。

三、薪资结算与福利待遇处理

1.乙方在职期间的薪资、奖金等劳动报酬按照甲方规定及双方协商的日期支付完毕。

2.乙方在职期间享有的各类福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，甲方将根据相关法律法规及甲方政策进行结算处理。

3.乙方离职后不再享受甲方提供的任何福利待遇。

四、知识产权及保密义务

1.乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及知识产权信息，乙方负有保密义务。乙方不得将相关信息泄露给第三方或用于个人用途。

2.乙方离职后仍须遵守上述保密义务，保密期限自本协议签署之日起至相关信息成为公众所知信息为止。

3.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议内容应真实、准确，双方对协议内容完全理解并自愿遵守。

4.本协议解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可共同协商解决。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________ 日期：_______年______月______日 日期：_______年______月______日

（以下空白） （以下空白） 附件：（交接清单等） （交接清单等） 鉴于双方的信任和共同意愿，本协议的条款已充分被理解并被接受。甲乙双方确认上述协议内容真实有效并自愿遵守执行。

篇2

离职协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方公司任职期间的表现和能力，双方经友好协商，就乙方在离职前几天签署离职协议相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权利和义务，确保乙方在离职过程中的权益得到保障，同时确保甲方公司的正常运营，双方同意在乙方离职前几天签署此协议。

二、离职日期

乙方计划在XXXX年XX月XX日离职。双方确认，在乙方离职前的几天内签署本协议，以便双方有足够的时间进行交接和结算工作。

三、工作内容交接

乙方在离职前应完成以下事项：

1.完成所有当前工作任务，确保工作顺利进行；

2.向接替人员交接所有工作资料和相关文件；

3.归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、钥