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辽宁省鞍山市解聘合同8篇
篇1
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上,经双方协商一致,就乙方在甲方的工作解聘事宜达成如下协议:
一、解聘事由
甲方经过全面评估,因乙方存在以下原因,决定对乙方进行解聘处理:____________________。
二、解聘日期
本解聘合同自____年__月__日起生效,乙方在甲方的职位自该日起正式终止。
三、薪资结算
1.薪资结算至解聘日期,甲方将按照乙方实际工作时间支付薪资。
2.甲方应在解聘日期后的__个工作日内完成薪资结算,并支付乙方应得工资。
四、经济补偿
1.甲方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,对乙方进行以下经济补偿:一次性支付____元的经济补偿金。
2.甲方支付的补偿金包括但不限于未休年假的补偿、加班工资结算等。具体补偿标准按照甲方相关规章制度和国家法律法规执行。
五、保密义务
乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密义务,不得泄露给任何第三方。解聘后,乙方的保密义务依然有效。若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
六、工作交接
乙方应在解聘后__个工作日内完成与甲方的工作交接,包括工作内容、项目进度、相关文件等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性。
七、法律责任
1.甲乙双方应遵守国家法律法规,若因一方违反法律法规或本合同规定,导致解聘合同无法履行或产生纠纷,应承担相应的法律责任。
2.乙方在解聘后,不得散布对甲方不利的言论,不得损害甲方的声誉和利益。否则,甲方有权追究乙方的法律责任。
八、争议解决
1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2.若甲乙双方在本合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上,经协商一致,决定终止双方之间的劳动合同关系,特订立本解聘合同。为明确双方权益,达成如下协议:
一、解聘事由
双方一致同意,基于以下原因解除劳动关系:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
二、解聘日期
双方确认,本合同的解聘日期为:______年______月______日。自解聘之日起,乙方不再享有甲方员工的权利,也不再履行甲方员工的义务。
三、薪资结算
1.薪资结算至解聘日期,甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,应按照甲方规定及劳动合同约定结算并支付完毕。
2.若涉及经济补偿,甲方应按照法律法规和劳动合同约定进行支付。
四、福利待遇处理
1.乙方在职期间享有的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等,甲方应按照国家规定及劳动合同约定,为乙方办理相关手续。
2.涉及乙方离职证明的出具、档案移交等事项,甲方应按时完成。
五、保密义务
乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务,不得泄露或非法利用。如有违反,应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.双方应遵守本合同的各项约定,如一方违反,应承担违约责任。
2.违约方应赔偿守约方的实际损失。
七、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议,双方应先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.双方在本合同履行过程中,如有未尽事宜,可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
九、附加条款(根据实际需要在相应条款后添加)
1.关于乙方在职期间的工作交接事项:____
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