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签订劳动合同的时间规定8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方同意建立或已经存在劳动关系，为明确双方权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就签订劳动合同的时间规定达成如下协议：

1.初次签订劳动合同：甲乙双方应在建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同。

2.续签劳动合同：劳动合同到期前，甲方应在到期前三十天内向乙方发出续签劳动合同的意向通知，并在双方协商一致后，于原合同到期前签订新的劳动合同。

二、合同签订流程

1.甲乙双方应按照法律、法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

2.劳动合同应采用书面形式，内容应包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等必要条款。

3.劳动合同经甲乙双方签字或盖章后生效。

三、试用期

1.试用期的时间、待遇等应在劳动合同中明确约定。

2.试用期结束后，经双方协商一致，可以正式签订劳动合同。

四、特殊情况的约定

1.如因甲方原因未能在规定时间内与乙方签订劳动合同，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付乙方双倍工资等。

2.如乙方因故未能及时签订合