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医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施

方案

为贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，增强医

务人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医

疗卫生人员职业精神，营造风清气正的执业环境，根据《关于贯彻

落实廉洁从业九项准则的通知》的要求，结合医院实际，制定本方

案。

一、总体要求

坚持“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”，坚持标本兼

治、源头治理，坚持系统施策、综合监管，以人民群众反映强烈的

问题为切入点，以坚决查处违纪行为和情节严重、影响恶劣的典型

案例为重点，纠建并举，标本兼治，持续纠治不正之风，维护医疗

行业公平正义，不断提升患者就医体验，增强群众获得感，推动医

院行风工作不断取得新成效，保障医疗卫生事业高质量发展。

二、适用范围

全院教职工。

三、工作内容及措施

（一）完善管理体系，落实主体责任

1.完善行风管理体系。进一步建立健全纠正医疗购销领域和

医疗服务中不正之风工作机制，优化行风工作协调管理机制。完善

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行风管理队伍，按照工作需要选配具备相应知识储备、行业背景和

工作能力的行风建设工作专（兼）职工作人员。

2.优化行风管理架构。坚决落实行风建设的主体责任，医院

“一把手”担任行风管理的第一责任人，各科室主任“一岗双

责”。把贯彻执行《九项准则》作为落实“管行业必须管行

风”“谁主管谁负责”的重要内容。

（二）强化学习，确保《九项准则》全部覆盖

1.广泛宣传，营造学习氛围。将《九项准则》通过新媒体平台、

医院网站、电子屏等多种形式开展学习宣传活动，加大宣传力度，

使学习教育覆盖面达到100%。发挥干部的带头作用，发挥正面典

型的示范引领作用，宣传优秀事迹，引导全院医务人员见贤思齐，

树立新时代医疗卫生人员职业精神。增强自觉抵制行业不正之风

的思想定力。

2.开展集中学习。结合医院实际，综合运用主题教育和警示教

育形式，注重“身边事身边人”。制定学习培训计划，对重点

岗位工作人员进行重点教育。将《九项准则》纳入“三新人员”（新

入职员工、新提拔干部）岗前培训教育活动，及各级各类执业培训

教育活动，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，为贯彻落实《九

项准则》打下坚实的工作基础。

3.精心策划，设置电脑桌面。为全院内网电脑统一设置

《九项准则》电脑桌面并定期更新，加强《九项准则》内容推

送，通过视觉冲击强化记忆，让《九项准则》入脑入心。

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4.夯实基础，持续推送信息。通过医院“周五廉政微信”

教育平台、行风监督员微信群、党员微信群等多个微信工作平

台，定期推送《九项准则》学习内容和典型案例，督促医务人员

将《九项准则》牢记于心、寓之于行。

5.督导检查，组织专题考试。定期对全院落实《九项准

则》情况进行督导检查。以科室为单位，不定期组织抽查部分人

员进行《九项准则》专题考试，检验学习成果。并将考试结果与

医德医风考评、绩效考核、晋职晋升等相挂钩。

(三)加强督查，建立常态化监督机制