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专职人民调解员聘用合同7篇

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甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，现甲乙双方根据平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任专职人民调解员一事，达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的作用，提高调解工作的专业化水平，决定聘用乙方担任专职人民调解员。乙方应具备良好的法律知识和调解技能，能够有效地参与矛盾纠纷的调解工作。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。

三、工作职责与内容

1.乙方应在甲方的安排下，积极参与各类矛盾纠纷的调解工作，努力达成调解协议。

2.乙方应严格遵守人民调解工作的相关规定，恪守职业道德，保守当事人的隐私。

3.乙方需参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务能力和调解技能。

4.乙方在工作过程中，应妥善保管甲方提供的资料，严守工作纪律。

四、待遇及福利

1.甲方支付乙方基本工资为______元/月。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在调解工作中取得优异成绩的，甲方将给予相应的奖励。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行考核和监督。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。

（3）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方享有本合同约定的待遇和福利。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

（3）乙方应服从甲方的工作安排，积极参与调解工作。

（4）乙方在履行职责过程中，不得从事与调解工作无关的活动。

六、合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内表现不佳的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

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甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，结合本地区的实际情况，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘请乙方为专职人民调解员，为明确双方权利义务，特签订本合同。

一、聘用背景及目的

甲方为维护社会稳定，加强矛盾纠纷排查化解工作，需要聘请专职人民调解员参与矛盾纠纷的调解工作。乙方具备相关的法律知识和调解经验，自愿接受甲方的聘用，担任专职人民调解员。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，积极参与矛盾纠纷的调解工作，遵守法律、法规和政策，公正、公平、及时地调解纠纷。

2.乙方应认真履行职责，及时了解纠纷情况，采取适当的调解方式和方法，努力促成当事人达成调解协议。

3.乙方应保守当事人的隐私和商业秘密，不得泄露调解过程中的任何信息。

4.乙方应参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务素质。

四、待遇及福利

1.甲方支付乙方的聘用报酬为每月____元（大写：____元整）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

4.甲方根据工作需要，可以提供必要的工作条件和保障。

五、纪律和要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.乙方应恪守职业道德，不得索取、收受当事人的财物或者牟取其他不正当利益。

3.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。

4.乙方在履行职责过程中，如存在违规违纪行为，甲方有权批评教育，情节严重的，可以解除合同。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

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