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酒店考勤管理制度范文
一、目的
为确保酒店各项工作的正常开展，提高员工的工作效率，规范员工出勤行为，保障酒店与员工的合法权益，制定本考勤管理制度。此制度旨在明确酒店员工的考勤管理规范，强化时间观念，促进酒店内部管理水平的提升。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于酒店内所有在职员工，包括全职、兼职及试用期内员工。酒店各部门应严格按照本制度执行考勤管理工作。
三、工作时间
1.酒店正常工作时间为周一至周日，每日工作8小时，具体工作时间由各部门根据实际情况制定，并报人力资源部备案。
2.酒店各部门应确保员工每周工作时间不超过40小时，超出部分按照国家相关规定支付加班费。
3.酒店各部门可根据业
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