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2021年《个人与团队管理》课程模拟题二（解析版）（整

理）

《个人与团队管理》课程模拟题二

一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选

答案中选择一个最恰当的答案，将正确答

案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）

1：工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机

会的是（B）。

(A)正式的委托培训(B)工作观摩(C)研讨会(D)开放式或远程学习

项目

2：关于做计划前要考虑的事情，说法不正确的是（D）。

(A)正确设定工作优先级(B)平衡任务、团队、个人三方面的行动

(C)需要对日常典型工作进行分析(D)如果工作变化较大，可不用

做计划

3：关于信息技术提供的沟通形式与其特点，对应正确的是（A）。

(A)即时信息沟通：不仅可以进行文字沟通，还可以实现图像、视

频等交流

(B)电子邮件：实现即时反馈和交流(C)数字传真：沟通地点不受

局限

(D)视频会议：快捷，便利，相对其他几种方式成本低

4：沟通的方式有很多，它们各有优缺点，需要根据不同的情况来

决定使用何种方式。最适于书面沟通方式的情况是（B）。

(A)需要思想共享(B)需要永久保留记录(C)需要进行充分的意见交

流(D)需要立即得到反馈

5：从一个人的面部表情可以看出一定的信息，这种沟通方式属于

（D）。

(A)口头语言沟通(B)副语言沟通(C)简短指示沟通(D)身体语言沟

通

6：销售部经理将本季度客户需求反馈信息提供给研发部经理，这

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种工作报告的形式是（C）。

(A)从上到下形式(B)中间形式(C)平级形式(D)从下到上形式

7：组织部门中，“全面主持工作，制订总体发展目标和计划”是

（A）的基本职责。

(A)总经理(B)行政部门(C)财务部门(D)业务部门

8：组织核心价值观和组织目标的关系是（C）。

(A)组织目标有助于组织界定员工的行为规范，而组织核心价值观

对此没有作用

(B)组织核心价值观和组织目标是完全相同的(C)组织目标决定了

组织的核心价值观

(D)组织核心价值和组织目标没有任何关系

9：反馈是一种有效的增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的

方法，说法不正确的是（C）。

(A)将反馈视为是有价值的(B)听取反馈事实，并寻求细节的例子

和说明

(C)把反馈当成是一种针对个人的攻击(D)采取主动积极的态度寻

求反馈和改善的建议

10：妨碍学习的障碍有很多，不存在学习障碍的情景是（A）。

(A)小赵发现自己所学的知识已经老旧了，他决定参加培训班进行

“充电”

(B)小李接到新的项目，工作负担太重，没心情学习(C)小萧认为

她的工作不稳定，学的知识对工作没有用处(D)小高认为自己的知识对

现在的工作已经够用了，不用再学习了

11：在使用活动跟踪表时，需要对每项工作进行侧重点分析，侧