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劳动合同书使用说明8篇

篇1

一、概述

本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的权利和义务关系，保护双方合法权益，构建和谐的劳动关系。本合同作为用人单位与劳动者签订正式劳动合同的依据，具有法律效力。使用本合同前，请务必仔细阅读以下内容，以确保双方对合同内容充分理解并达成一致。

二、合同目的

劳动合同书是为了明确用人单位与劳动者之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，规范双方行为，保障劳动者的合法权益。本合同适用于用人单位与劳动者建立劳动关系的情形。

三、合同使用范围

本合同适用于用人单位与劳动者建立的各类劳动关系，包括但不限于全职、兼职、临时性、季节性等用工形式。对于特定行业或岗位的劳动合同，可在本合同基础上增加相应条款。

四、合同填写要求

1.合同内容应真实、准确。用人单位与劳动者应如实填写合同中的各项内容，如个人信息、工作内容、劳动报酬等。

2.合同字迹要工整、清晰。填写合同时，请使用正楷字体，确保各栏目内容填写完整、准确、无误。

3.合同不得涂改。合同一经签订，不得随意涂改。如确需修改，须经双方协商一致，并在修改处盖章或签字确认。

五、合同内容说明

1.劳动合同基本信息：包括用人单位名称、劳动者姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。

2.劳动合同期限：明确劳动合同的起始日期和终止日期。

3.工作内容和工作地点：描述劳动者的工作职责、任务及工作地点。

4.工作时间和休息休假：规定劳动者的作息时间、加班制度及休假安排。

5.劳动报酬：明确劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的构成和支付方式。

6.社会保险和福利：规定用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类及福利待遇。

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：描述用人单位提供的劳动保护条件、职业危害防护措施等。

8.双方约定的其他事项：根据双方协商一致，可在此约定其他补充条款。

六、签订流程

1.用人单位与劳动者就合同内容进行充分沟通，确保双方对合同内容达成一致。

2.双方在合同上签字（或盖章），确保签字（或盖章）真实有效。

3.合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，确保双方均妥善保管。

七、注意事项

1.劳动合同是双方协商一致后达成的约定，双方在签订合同时应充分了解合同内容，确保自身权益。

2.劳动合同一经签订，双方应严格遵守，如有违约，应承担相应法律责任。

3.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院申请调解或诉讼。

4.本合同仅为参考模板，请根据具体情况进行修改和完善。

八、法律效力

本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守合同约定，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲乙双方即将签订或已经签订了劳动合同书，为明确双方权益，规范合同使用，特制定本使用说明。

一、合同目的与原则

1.本合同旨在明确甲乙双方劳动关系及相关权利义务，构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定与发展。

2.合同签订遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

二、合同重要性及法律效应

1.劳动合同书是明确甲乙双方权利和义务的法定文件，具有法律效力。双方应严格遵守合同条款，共同履行约定的义务。

2.违反合同约定将承担相应的法律责任，包括但不限于经济补偿、赔偿等。

三、使用范围与方式

1.本合同适用于甲方与乙方之间关于劳动关系的约定。

2.合同应以书面形式签订，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.合同内容应真实、准确，不得有欺诈、隐瞒等违法行为。

四、合同内容与格式要求

1.合同内容包括但不限于：双方基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险与福利、劳动保护等。

2.合同格式应清晰、整齐，标题、条款、日期等要素齐全。

3.合同中涉及的时间、期限等应明确具体，无歧义。

4.双方需在合同中明确违约责任和争议解决方式。

五、合同签署及注意事项

1.合同由甲方与乙方在自愿基础上签订，双方应认真阅读合同内容，明确各自权利和义务。

2.合同签署前，甲方应向乙方提供合同草案，双方协商一致后正式签订。

3.合同签订后，双方应妥善保管合同，以备查验。

4.如有未尽事宜，双方可另行协商补充。