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企业员工劳动法律法规咨询合同

合同编号：__________

甲方（咨询方）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（咨询服务提供方）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在法律法规咨询领域的合作关系，明确双方的权利、义务和责任。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3合同术语

本合同所称“法律法规咨询”，是指乙方为甲方提供的关于劳动法律法规方面的咨询服务。

第二章咨询服务内容

2.1咨询服务范围

乙方应根据甲方的需求，提供以下咨询服务：

（1）劳动法律法规咨询；

（2）劳动争议处理咨询；

（3）员工关系管理咨询；

（4）劳动法律法规培训。

2.2咨询服务方式

乙方应通过以下方式提供咨询服务：

（1）电话、邮件、等远程沟通；

（2）现场咨询；

（3）定期培训。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方提供专业、及时的法律法规咨询服务；

（2）甲方应按照约定支付咨询费用；

（3）甲方应提供真实、准确、完整的咨询需求信息；

（4）甲方应遵守国家法律法规，不得利用乙方提供的咨询服务从事违法行为。

3.2乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付咨询费用；

（2）乙方应保证所提供咨询服务的质量，保证咨询内容符合法律法规；

（3）乙方应对甲方的商业秘密和隐私予以保密；

（4）乙方应定期对甲方进行法律法规培训，提高甲方员工的法律法规意识。

第四章咨询费用与支付

4.1咨询费用

甲方应按照以下标准支付咨询费用：

（1）远程咨询服务：每小时____元；

（2）现场咨询服务：每次____元；

（3）法律法规培训：每人____元。

4.2支付方式

甲方应通过以下方式支付咨询费用：

（1）转账支付；

（2）现金支付；

（3）等第三方支付平台。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

（1）甲方未按照约定支付咨询费用，乙方有权暂停提供服务；

（2）甲方违反法律法规，乙方有权终止合同，并要求甲方承担违约责任。

5.2乙方违约责任

（1）乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分咨询费用；

（2）乙方泄露甲方商业秘密和隐私，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在合同履行过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、财务数据等敏感信息严格保密。

6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，乙方的保密义务继续延续____年。

6.2保密措施

6.2.1乙方应采取合理的物理、技术和管理措施，保护甲方信息不被未授权访问、泄露、篡改或丢失。

6.2.2乙方应对其员工进行保密教育，保证员工了解并遵守本合同的保密条款。

6.3保密例外

6.3.1本合同的保密义务不包括以下信息：

（1）在乙方获知前已为公众所知的信息；

（2）由第三方在未违反保密义务的情况下合法提供的信息；

（3）乙方独立开发的信息；

（4）根据法律规定或要求必须公开的信息。

第七章违约赔偿

7.1违约责任

7.1.1若任何一方违反本合同项下的任何条款，导致对方遭受损失，违约方应赔偿对方因此所造成的直接经济损失。

7.1.2乙方违反保密义务，导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。

7.2赔偿范围

7.2.1赔偿范围包括但不限于实际损失、合理费用、律师费、诉讼费等。

7.2.2任何一方的违约赔偿不包括对方因违约所导致的间接损失、预期利益损失等。

第八章合同变更、解除和终止

8.1合同变更

8.1.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。

8.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

8.2合同解除

8.2.1在以下情况下，任何一方有权书面通知对方解除本合同：

（1）对方违反本合同且无法补救；

（2）对方破产、清算或丧失民事行为能力；

（3）法律法规发生变化，导致本合同无法履行。

8.3合同终止

8.3.1本合同在以下情况下自动终止：

（1）双方按照本合同的约定履行完毕各自的权利和义务；

（2）双方协商一致决定终止本合同。

第九章争议解决

9.1争议解