学院岗位聘任合同书范本5篇.docx

学院岗位聘任合同书范本5篇

篇1

甲方（聘任方）：__________________学院

乙方（受聘人员）：__________________

根据学院岗位聘任管理的相关规定和程序，经双方协商，达成如下协议：

一、岗位及职责

甲方聘任乙方从事_____________岗位工作，职责按照学院有关规定执行。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

三、岗位职责及要求

1.乙方应在规定时间内完成本岗位的工作任务和职责，遵守甲方的各项规定和制度。

2.乙方应按照甲方的要求参加各种会议、培训、活动，积极履行教师职责。

3.乙方应按照教学质量要求，认真备课、授课、布置作业、答疑等，确保教学任务的顺利完成。

4.乙方应积极参与科研、学术活动，提高自身学术水平和综合素质。

5.乙方应遵守职业道德，不得有违法违纪行为，维护甲方的声誉和利益。

四、待遇及福利

1.甲方按照国家和学院的规定，支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，给予乙方相应的岗位津贴和奖励。

3.甲方为乙方提供相应的办公条件、教学设备和科研支持。

4.甲方为乙方办理社会保险等相关手续。

五、考核与晋升

1.甲方定期对乙方进行岗位考核，考核结果作为工资、福利待遇和晋升的依据。

2.乙方在岗位工作中表现优秀，经过考核合格后，可晋升更高一级的岗位。

3.乙方在科研、学术方面取得突出成果，甲方将给予相应的荣誉和奖励。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在岗位工作中表现不佳，经过考核不合格，甲方可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）有违法违纪行为的；

（3）严重违反甲方规定的。

4.合同到期前，双方协商一致不再续签合同的，应当提前通知对方。合同到期时自动终止。

七、违约责任及纠纷处理

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生纠纷的，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

篇2

甲方（学院）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任特定岗位一事达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位名称及职责要求

1.岗位名称：_________________________。

2.岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成甲方规定的各项任务。具体任务包括但不限于教学、科研、学生管理等方面的工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持工作场所的整洁和安全。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家的有关规定和学院的薪酬制度，对乙方进行薪酬支付。具体薪酬标准、支付方式及支付时间等事项，按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇及学院内部的福利待遇。

四、岗位培训

甲方有权对乙方进行岗位培训，包括岗前培训、在岗培训及专项培训。乙方应积极参与，努力提高业务水平和工作能力。培训期间的待遇，按照国家法律法规和学院的相关规定执行。

五、考核与晋升

1.甲方按照国家的有关规定和学院的管理制度，对乙方进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

2.乙方在岗位工作中表现优秀，成绩突出，甲方将给予相应的晋升和奖励。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家的法律法规和学院的相关规定执行