大学生职业生涯规划与就业指导（中篇，共上中下3篇）.pptxVIP

;;;学习目标;01;（一）匹配原则;（三）幅窄原则;（五）量化原则;二、确立职业生涯目标的基本方法;

二、确立职业生涯目标的基本方法

;三、职业生涯目标的分解;（1）人生目标是整个人生的发展目标，时间最长。全方位地对个人所处的社会环境及相关方面，从宏观到微观进行全面了解，分析和掌握与个人目标相关联的各类信息，并对其做出评价，是设定人生目标的必备条件。;

三、职业生涯目标的分解

2.按性质分解;

;三、职业生涯目标的分解

（二）职业生涯目标分解的方法;

三、职业生涯目标的分解

（二）职业生涯目标分解的方法

;2.多叉树法

大树从树干开始，就会有若干个分枝，每个分枝会有更小的树枝，每个更小的树枝有再小的树枝，直到叶子。若用树干表示大目标，每个树枝代表小目标，叶子就是现在的目标。将一个总目标采用多叉树法进行分解的时候，一定要弄清楚大目标和小目标之间的逻辑关系：小目标是大目标实现的基础和条件，大目标是小目标的结果，小目标如果全部实现，那么大目标一定就会跟着实现。;

三、职业生涯目标的分解

（二）职业生涯目标分解的方法

;1.因果关系组合;2.互补关系组合;1.并进组合;02;（一）自我探索

自我探索指正确地认识自身的素质和条件，一般包括性格、兴趣、能力和价值观认知四部分。在自我探索中，人们首先从感觉自我的存在出发，搜集有关自我的各种信息，通过对自我信息的加工