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财务经理面试题及答案

1.说说你为什么能够胜任所应聘的岗位？

要点：应聘者应当回答从事这个岗位应该具备的知识、工作经

验和掌握的工作技能、他的优势、他能够给公司做出的贡献、以及

其他创新点。

考察内容：主要考察应聘者对这个岗位应当具备的知识、能

力和工作技能的认识程度，进而判断他与该岗位的匹配度。并结合

个人优势，体现其个人价值。

2.具体说说这个岗位主要负责哪些工作内容？每项工作的主要工

作要点是什么？

开放式问题，应聘者自由发挥。

考察内容：主要考察应聘者对这个岗位工作职责的熟悉程度，

对每项工作职责如何开展及其关键环节的掌握程度。

3.列举你过往独立完成的一项亮点工作（限专业内），说明你是如

何思考完成的？

回答内容：应聘者应当回答亮点工作，开展此项工作的思路

和流程，并说明每个流程中专业运用和思路考量。

考察内容：主要考察应聘者分析问题、解决问题的思路，考

察其运用专业知识解决工作问题的思路和运用专业知识的能力。

4.你为什么选择我们公司？

开放式问题，应聘者自由发挥。

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5.权益性支出与资本性支出的差异是什么?

参考答案：

（1）资本性支出是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐

用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及两个或两个以上会计

年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

权益性支出也叫期间费用，是指企业单位在经营过程中发生、其效

益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支

出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

（2）区别：权益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年

的营业收入补偿，后者记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各

年成本费用。区分权益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年

损益和正确反映资产的价值。如把权益性支出作为资本性支出，结

果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计

了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

6.财务部门至少要搭建哪些财务制度？

参考答案：

（1）会计核算制度

（2）会计监督制度

（3）会计机构和会计人员管理制度

（4）会计工作管理制度

（5）会计基础工作规范

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（6）内部会计控制规范

7.什么是投资性房地产？请举例说明？哪些不属于投资性房地产

举例说明。

要点一：投资性房地产是指为赚取租金或资本增值，或两者

兼有而持有的房地产。

要点二：具体包括已出租的土地使用权；持有并准备增值后

转让的土地使用权；已出租的建筑物。用于出租的建筑物是指企业

拥有产权的建筑物；用于出租的土地使用权是指企业通过受让方式

取得的土地使用权。

要点三：不属于投资性房地产的一是指自用房地产，即为生

产商品、提供劳务或者经营管理而持有的房地产；二是作为存货的

房地产。

8.关于私车公用，如何防范税务风险？哪些费用可以税前扣除？哪

些不能税前扣除？

参考答案：

（1）与对方签订租车协议，且中要明确车辆使用过程中

发生的相关费用由公司承担。相关费用支出均需取得合规发票。

（2）公司支付的租赁费、租赁使用过程中产生的油费、过路

费、停车费、修理费等，可在企业所得税前扣除。

（3）车辆购置税、保险费、车船税、年检费等不得在企业所

得税前扣除。

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