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2023-纺织行业劳动合同范本

2023-纺织行业劳动合同范本单位名称：

住宅：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

依据《劳动法》、《_____》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

甲乙双方商定按下列方式确定“劳动合同期限”：有固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年___________月__________日止，期限为__________个月。

二、工作地点

甲乙双方商定劳动合同履行地为____________________。甲方依据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。

三、工作内容

（一）乙方同意依据甲方工作需要，支配其在岗位（工种）工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间

（一）甲方依据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行__________小时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。

（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。

五、劳动酬劳发放形式

（一）甲方于每月__________日以货币形式支付乙方工资。乙方在工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。

（二）未到合同期满，工人擅自离职的，当月工资不予发放。

六、劳动合同履行和变更

（一）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

（二）甲方发生合并或者分立等状况，本合同由承继其权利和义务的单位连续履行。

（三）经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。

七、劳动合同解除和终止

（一）经双方协商全都，劳动合同可以解除。

（二）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的。2、严峻违反甲方依法制定的规章制度的。3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。5、除本职工作外引起的慢性病，老年病，影响本职工作的。6、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的。7、被依法追究刑事责任的。

（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并提前通知乙方：1、乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《_____》规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的。2、甲方生产经营发生严峻困难的。3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。

（五）甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。

（六）乙方在试用期解工科除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

（七）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。根据《_____》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。

八、双方商定的其它事项

甲乙双方可在本条中商定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他商定条款。

九、法律责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。

（二）乙方违反本合同商定的条件解除劳动