解除劳动合同通知书范本专业版5篇.docx

解除劳动合同通知书范本专业版5篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方经过充分沟通和考虑，基于以下原因，本公司根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与公司之间的劳动合同关系。请您仔细阅读以下内容，以了解解除劳动合同的具体事宜。

一、通知书背景及目的

本公司因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关系：（请根据实际情况填写具体原因）鉴于公司业务的调整和发展需要，经过慎重考虑，公司决定对部分岗位进行调整和优化。在此情况下，经过评估，公司决定解除您所担任的职位。请您理解并接受这一决定。本公司致力于维护企业与员工之间的和谐关系，同时确保公司的业务发展和运营效率。本通知书的目的是明确双方的权利和义务，以便在解除劳动合同的过程中避免不必要的纠纷和误解。

二、解除劳动合同的时间和条件

本通知书自送达之时起生效。您的工资及相关福利待遇将按照公司的相关规定结算至最后一个工作日。您应当于本通知书生效之日起XX日内完成工作交接和离职手续。在离职过程中，请确保妥善归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。同时，您应当保证在离职后不得泄露公司的商业机密及保密信息。

三、经济补偿和福利待遇

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，公司将按照法律规定向您支付相应的经济补偿金。此外，公司还将按照相关政策为您提供相应的福利待遇（如年假结算、社会保险等）。具体事宜将在您办理离职手续时一并结算。

四、劳动争议处理

如您对本通知书的执行存在异议或存在其他劳动争议，应当在知道本通知书之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请您注意保存相关证据，以便在必要时进行维权。

五、其他注意事项

请您在离职过程中遵守公司的相关规定和程序，确保离职过程的顺利进行。同时，请您在离职后与人力资源部门保持联系，以便解决可能存在的疑问和问题。在离职后，您仍需要遵守公司的商业机密保护义务，不得泄露公司的商业机密及保密信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

六、法律效力和管辖

本通知书自送达之时起具有法律效力。如有任何争议，应提交本公司所在地人民法院管辖。本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。请您仔细阅读本通知书的内容，并确保理解并同意其中的各项条款和条件。如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。

七、结尾部分

感谢您在公司期间的付出和努力。我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。请您按照本通知书的要求办理离职手续，谢谢合作。谨此通知！祝愿一切顺利！敬请谅解并遵守此通知书内容。公司将尽最大努力协助您完成离职手续并确保您的权益得到保障。再次感谢您的付出！特此通知！

公司名称（盖章）：__________

日期：__________

送达地址：__________

联系方式：__________

收件人签名：__________（您在此处签名确认收到此通知书）

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方通过友好协商，依据我国相关劳动法律法规，就解除劳动合同事宜达成一致意见，特此通知如下：

一、背景与通知目的

鉴于本公司业务调整和人员优化需要，结合您的个人工作表现及公司发展规划，经双方友好协商，决定解除您与本公司之间的劳动合同关系。本公司在此衷心感谢您的辛勤付出与贡献。

二、合同信息

本合同系本公司与您所签订的劳动合同及相关附属协议。特此通知解除该劳动合同及附属协议的全部内容，终止双方的劳动关系。劳动合同编号：【XXXX-XXX】，签订日期：【XXXX年XX月XX日】。

三、解除劳动合同的日期及原因

双方一致同意，自本通知书发出之日起，正式解除您与本公司之间的劳动合同关系。解除劳动合同的具体原因为：【公司原因或个人原因】，具体细节已在双方沟通中达成一致。

四、补偿安排

根据公司政策及相关法律法规，本公司将对您的离职做出以下补偿安排：

1.工资结算：您将享有至离职之日的全额工资结算。

2.福利处理：您所享有的各项福利将按照公司政策及相关法律法规进行结算。

3.经济补偿：公司将依据相关法律法规及公司政策向您支付相应的经济补偿金。具体金额将在办理离职手续时结算。

五、工作交接与离职手续

请您在收到本通知书后，按照公司要求完成以下事项：

1.完成工作交接：确保您所负责的工作顺利交接给指定人员，确保公司业务的正常进行。

2.办理离职手续：请您在规定时间内办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

3.归还公司财物：请您归还公司办公设备、资料、工具等财物。

六、保密义务及竞业