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HR试用期转正个人工作总结8篇

篇1

一、引言

在过去的三个月试用期内，我作为HR实习生，在部门领导的指导下，积极参与工作，努力提升自己的专业技能和实践能力。现将试用期的工作总结如下，以飨领导和同事。

二、工作职责与内容

1.招聘与选拔

*协助完成多个岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

*参与制定选拔标准，确保招聘流程的公正性和有效性。

2.员工关系管理

*协助处理员工关系，包括员工咨询、沟通协调、解决纠纷等。

*参与制定员工关系政策，提升员工满意度和忠诚度。

3.培训与发展

*协助组织员工培训活动，包括新员工入职培训、在岗技能提升等。

*参与制定培训计划，确保培训效果的最大化。

4.绩效管理

*协助进行员工绩效考核，包括制定考核标准、收集考核数据、进行绩效评估等。

*参与制定绩效管理制度，提升员工的工作效率和绩效水平。

三、工作亮点与成果

1.成功协助完成多场校园招聘活动

*协助组织多场校园招聘活动，成功吸引大量优秀应届毕业生参与。

*通过有效的沟通协调，确保招聘流程的顺利进行，为公司输送了大量新鲜血液。

2.员工关系处理得当，纠纷解决率高

*协助处理多起员工纠纷，通过有效的沟通和协调，成功解决了大部分问题，提高了员工满意度。

*制定的员工关系政策得到了领导的认可，并在公司内部得到了较好的实施。

3.培训活动取得显著效果

*协助组织的员工培训活动得到了参与者的积极反馈，培训效果显著提升。

*制定的培训计划得到了领导的表扬，并在公司内部得到了较好的推广。

4.绩效考核工作顺利进行

*协助完成的绩效考核工作得到了参与者的积极配合，考核结果公正合理。

*制定的绩效管理制度得到了领导的认可，并在公司内部得到了较好的实施。

四、工作不足与改进

1.专业知识有待加强

*在某些专业问题上，还需要进一步学习和加强，以提高工作的专业性和准确性。

2.沟通能力有待提高

*在与某些员工沟通时，还需要注意方式和技巧，以提高沟通效率和准确性。

3.工作态度有待端正

*有时由于工作量大或任务紧急，可能会产生一些急躁情绪，需要调整工作态度，保持耐心和冷静。

五、未来工作计划与展望

1.继续加强专业知识学习

*通过阅读相关书籍和参加专业培训，提高自己的专业知识水平，为公司提供更加专业的服务。

2.提高沟通能力

*通过多与同事和领导交流，学习沟通技巧和方法，提高自己的沟通能力，以便更好地完成工作任务。

3.调整工作态度，保持耐心和冷静

*在工作中遇到困难和挑战时，保持积极的心态和耐心冷静的态度，寻找解决问题的方法，不断提高自己的工作效率和质量。

篇2

一、引言

我于XX月XX日成为我司HR部门的一名试用员工，三个月的试用期即将结束，现将工作总结汇报如下。

二、工作内容及成果

在试用期内，我主要承担了以下工作任务：

1.招聘与录用

-协助制定并优化招聘流程，提高招聘效率。

-筛选简历，安排面试，确保录用人员的素质与岗位匹配。

-跟踪录用人员的试用期表现，确保新员工能够顺利融入团队。

2.员工关系管理

-定期组织团队沟通会议，了解员工工作状态和困难。

-协助处理员工之间的矛盾和纠纷，维护团队和谐。

-及时更新员工档案，确保员工信息准确无误。

3.培训与发展

-根据公司需求，制定年度培训计划，并监督实施情况。

-设计并实施新员工入职培训项目，帮助新员工快速适应岗位。

-定期组织团队培训活动，提升员工专业技能和团队凝聚力。

4.绩效管理

-协助制定绩效考核标准，确保考核过程公平、公正。

-定期对员工进行绩效考核，提供反馈和建议。

-根据考核结果，制定员工晋升和激励方案。

5.企业文化建设

-参与公司企业文化活动的设计和实施，增强团队凝聚力。

-通过内部宣传和推广，营造积极向上的工作氛围。

-收集员工建议，不断完善企业文化建设。

在上述工作中，我取得了以下成果：

1.招聘效率提升

通过优化招聘流程，我成功协助部门提高了招聘效率，缩短了招聘周期。

2.团队和谐稳定

通过有效的员工关系管理和沟通，我帮助维护了团队的和谐与稳定，促进了业务的